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COMERCIO ı IKEA ı Comité intercentros ı 24.07.2012

Continúan las negociaciones en Ikea por las modificaciones horarias

25/07/2012 | CHTJ-UGT Comercio

Ayer se producía un nuevo encuentro entre la dirección de Ikea y el comité intercentros dentro del periodo de consultas que la cadena sueca inició hace unas semanas.

Si bien la apertura dominical en Madrid era ya una realidad que afrontaban los centros de Ikea en esta comunidad desde hace algún tiempo, al acogerse a una antigua normativa que otorgaba esa facultad a las pequeñas y medianas empresas dedicadas a la fabricación y venta de muebles ubicadas fuera del centro urbano, la empresa no ha querido desaprovechar la ocasión a partir de la recién aprobada Ley de Dinamización del Comercio Madrileño para ir más allá y pretender una mayor desregulación en la distribución de la jornada.

En la última reunión, desde el comité intercentros, expusimos una propuesta que la empresa definió como inasumible, no obstante, tras estudiarla en profundidad, ayer la dirección manifestaba la posibilidad de asumir algunos de los puntos que se incluían en la misma, como es la no modificación de los turnos horarios y el respeto de los dos días libres de descanso semanales, así mismo, se ha comprometido a valorar el impacto económico que tendría una de nuestras peticiones, la de incrementar el precio hora para el trabajo de los domingos y festivos.

Valoramos el hecho de que la negociación haya acercado posturas pero seguimos estando lejos de poder alcanzar un acuerdo, algo que hemos trasladado a la empresa, pidiendo que hagan un ejercicio de responsabilidad que se refleje, especialmente, en el principio de voluntariedad que debe fundamentar este tipo de medidas.

Hemos quedado emplazados para una última reunión que tendrá lugar el próximo lunes día 30 de julio, y donde veremos si ese tan demandado ejercicio de responsabilidad que ya estamos mostrando la parte social, se ve correspondida por la parte empresarial.

Desde UGT, vamos a seguir negociando y defendiendo los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Ikea, intentando por todos los medios paliar la rebaja de derechos que nos ha traído la reforma laboral al tratar de anular el peso de los comités de empresa en las negociaciones de este tipo.

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