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Hay que crear empleo, no reformar el sistema público de pensiones

11/07/2013 | UGT

La Secretaria de Política Social de UGT, Carmen López, ha manifestado que la sostenibilidad de nuestro Sistema Público de Pensiones está garantizada en el corto, medio y largo plazo, gracias, entre otras cosas, al acuerdo consensuado en 2011, entre el Gobierno y los interlocutores sociales y en el marco del Pacto de Toledo. Un acuerdo, que lleva menos de 7 meses en vigor, que se anticipa de forma equilibrada y eficaz a los retos económicos y demográficos futuros y que ha tenido en cuenta, por tanto, los efectos que pudieran derivarse del acceso a la jubilación de la generación del baby boom. 

López- que ha hecho estas declaraciones durante su intervención en el curso “Seguridad Social: un modelo sostenible”, que se celebra en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP)- ha restado credibilidad a los informes interesados que solo pretenden una recorte de las pensiones. En este sentido, ha rechazado “las presiones para abordar con urgencia una nueva reforma, porque no obedecen a intereses o necesidades reales, sino a una clara estrategia ideológica”, que pretende aprovechar la situación de crisis económica para reducir la parte pública y solidaria de nuestro actual modelo de pensiones, como primer paso para su privatización. 

Asimismo, ha hecho hincapié en que no es un problema del Sistema de Seguridad Social, que es sostenible, sino de la falta de políticas en favor del empleo. Hay que actuar sobre el mercado de trabajo, frenar la destrucción de puestos de trabajo, la caída de la afiliación y apostar por políticas que incentiven la actividad y el empleo de calidad.

 Hay que crear empleo, no reformar el sistema público de pensiones

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