Hacia un nuevo modelo económico y social en España
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Martes, 21/08/2018
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JUEGO | UTO-UGT

UTO-UGT concurre a las elecciones sindicales con un programa centrado en el eslogan de campaña, que es toda una declaración de principios: "POR EL CAMINO DE LA ESTABILIDAD""

07/02/2013 | CHTJ-UGT UTO-UGT

Estabilidad Laboral

Sin trabajo no hay garantías de futuro. Por este motivo, el mantenimiento de los puestos de trabajo es, para UTO-UGT, la mejor defensa y garantía de los trabajadores y trabajadoras, y por tanto hay que seguir manteniendo, en las mejores condiciones, el bien más preciado para cualquier trabajador: su puesto de trabajo.

Contribuir a la incorporación de nuevos trabajadores a la ONCE. Ejercer la solidaridad en momentos de máxima precariedad laboral, sobre todo en colectivos como el de la discapacidad, donde se acusan de forma más evidente los estragos y efectos de la crisis. 

Estabilidad Salarial 

Para UTO-UGT, la estabilidad salarial requiere el mantenimiento de las condiciones económicas adquiridas, buscando sistemas que garanticen su sostenibilidad y mejora, vinculados a los márgenes y beneficios de la Institución. Garantizar y avanzar en nuestro modelo retributivo 

Es el planteamiento para esta nueva legislatura: 

  •  Seguir avanzando en nuestro modelo retributivo, mediante la negociación colectiva de fórmulas y sistemas que garanticen su sostenibilidad y mejora, vinculada a los márgenes y beneficios económicos de la Institución.
  • Potenciar medidas de incentivación y motivación, así como mantener y fomentar procedimientos y sistemas, aplicables en momentos específicos, que beneficien al conjunto de trabajadores y trabajadoras de la ONCE. 

Estabilidad Social 

Seguir avanzando en la aplicación de fórmulas, en la negociación colectiva, que permitan conseguir de futuro la conciliación familiar y laboral plena de los trabajadores y trabajadoras de la ONCE.

De la misma manera se renuevan los compromisos con la Igualdad, consolidando y mejorando los logros conseguidos por UTO-UGT en esta materia. Avanzar en materia de Igualdad y conciliación familiar y laboral plena y, para ello: 

  •  Hay que ofrecer estabilidad y seguir avanzando en las coberturas sociales en la ONCE que, en lo posible, suplan el profundo deterioro de las políticas públicas en esta materia.
  •  Renovar los compromisos en materia de Igualdad, consolidando y mejorando los logros conseguidos por UTO-UGT, en estos últimos años.
  •  Impulsar la negociación de mecanismos que garanticen el mantenimiento de la póliza de cobertura sanitaria. 

Estabilidad Comercial e Institucional 

La estabilidad global que plantea UTO-UGT, requiere de las mayores exigencias a los Poderes Públicos, para garantizar la competitividad y estabilidad de la ONCE, con el objetivo de elevar su liderazgo social y solidario y cumplir sus compromisos laborales y salariales contraídos con los trabajadores y trabajadoras. 

UTO-UGT se plantea seguir avanzando, como garantía de futuro para los trabajadores y trabajadoras y con la participación e implicación del sindicato, en cuatro direcciones: 

  • Fortalecimiento de los productos de juego de la ONCE.
  • Una ONCE útil a los intereses de la sociedad en general y de las personas ciegas y con otras discapacidades en particular.
  • Un programa de formación e información, para todas las personas que integramos la ONCE, alcanzando así una mayor concienciación sobre quiénes somos, obteniendo un reforzamiento de la ?marca ONCE?, con el consiguiente beneficio para todos. 

A UTO-UGT, le avala su historia y su firme vocación progresista al servicio de los trabajadores y trabajadoras de la ONCE.

El esfuerzo y sacrificio de los trabajadores y trabajadoras y la reivindicación, desde la responsabilidad de este sindicato, nos ha permitido mantener la estabilidad laboral, económica y social en la ONCE, en estos últimos años de máxima dificultad.

Los compromisos recogidos en el programa electoral, planteados desde la honradez y la realidad, sin demagogias, y la voluntad de seguir buscando fórmulas que nos garanticen, como hasta ahora, mantener lo conseguido y seguir avanzando, en aspectos laborales y sociales, es lo que nos permite dirigirnos a ti y pedir tu confianza en UTO-UGT, una vez más. 

Estabilidad Laboral

Sin trabajo no hay garantías de futuro. Por este motivo, el mantenimiento de los puestos de trabajo es, para UTO-UGT, la mejor defensa y garantía de los trabajadores y trabajadoras, y por tanto hay que seguir manteniendo, en las mejores condiciones, el bien más preciado para cualquier trabajador: su puesto de trabajo.

Contribuir a la incorporación de nuevos trabajadores a la ONCE. Ejercer la solidaridad en momentos de máxima precariedad laboral, sobre todo en colectivos como el de la discapacidad, donde se acusan de forma más evidente los estragos y efectos de la crisis. 

Estabilidad Salarial 

Para UTO-UGT, la estabilidad salarial requiere el mantenimiento de las condiciones económicas adquiridas, buscando sistemas que garanticen su sostenibilidad y mejora, vinculados a los márgenes y beneficios de la Institución. Garantizar y avanzar en nuestro modelo retributivo 

Es el planteamiento para esta nueva legislatura: 

  • Seguir avanzando en nuestro modelo retributivo, mediante la negociación colectiva de fórmulas y sistemas que garanticen su sostenibilidad y mejora, vinculada a los márgenes y beneficios económicos de la Institución.
  • Potenciar medidas de incentivación y motivación, así como mantener y fomentar procedimientos y sistemas, aplicables en momentos específicos, que beneficien al conjunto de trabajadores y trabajadoras de la ONCE. 

Estabilidad Social 

Seguir avanzando en la aplicación de fórmulas, en la negociación colectiva, que permitan conseguir de futuro la conciliación familiar y laboral plena de los trabajadores y trabajadoras de la ONCE.

De la misma manera se renuevan los compromisos con la Igualdad, consolidando y mejorando los logros conseguidos por UTO-UGT en esta materia. Avanzar en materia de Igualdad y conciliación familiar y laboral plena y, para ello: 

  • Hay que ofrecer estabilidad y seguir avanzando en las coberturas sociales en la ONCE que, en lo posible, suplan el profundo deterioro de las políticas públicas en esta materia.
  • Renovar los compromisos en materia de Igualdad, consolidando y mejorando los logros conseguidos por UTO-UGT, en estos últimos años.
  • Impulsar la negociación de mecanismos que garanticen el mantenimiento de la póliza de cobertura sanitaria. 

Estabilidad Comercial e Institucional 

La estabilidad global que plantea UTO-UGT, requiere de las mayores exigencias a los Poderes Públicos, para garantizar la competitividad y estabilidad de la ONCE, con el objetivo de elevar su liderazgo social y solidario y cumplir sus compromisos laborales y salariales contraídos con los trabajadores y trabajadoras. 

UTO-UGT se plantea seguir avanzando, como garantía de futuro para los trabajadores y trabajadoras y con la participación e implicación del sindicato, en cuatro direcciones: 

  • Fortalecimiento de los productos de juego de la ONCE.
  • Una ONCE útil a los intereses de la sociedad en general y de las personas ciegas y con otras discapacidades en particular.
  • Un programa de formación e información, para todas las personas que integramos la ONCE, alcanzando así una mayor concienciación sobre quiénes somos, obteniendo un reforzamiento de la "marca ONCE", con el consiguiente beneficio para todos. 

A UTO-UGT, le avala su historia y su firme vocación progresista al servicio de los trabajadores y trabajadoras de la ONCE.

El esfuerzo y sacrificio de los trabajadores y trabajadoras y la reivindicación, desde la responsabilidad de este sindicato, nos ha permitido mantener la estabilidad laboral, económica y social en la ONCE, en estos últimos años de máxima dificultad.

Los compromisos recogidos en el programa electoral, planteados desde la honradez y la realidad, sin demagogias, y la voluntad de seguir buscando fórmulas que nos garanticen, como hasta ahora, mantener lo conseguido y seguir avanzando, en aspectos laborales y sociales, es lo que nos permite dirigirnos a ti y pedir tu confianza en UTO-UGT, una vez más.

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