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CONFEDERAL ı NO A LA REFORMA LABORAL Y A LOS RECORTES SOCIALES

Abrir una vía de repago puede generar situaciones de desigualdad y de aumento de la brecha social

19/04/2012 | UGT ı Nota de prensa

“Nos parece una injusticia que los problemas presupuestarios se trasladen a los usuarios, máxime cuando las prestaciones médico-farmacéuticas del Sistema Nacional de Salud están claramente financiadas a través de los impuestos”.

El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha realizado estas declaraciones en la clausura de las jornadas “Crisis y Reformas Laborales: impacto sobre el diálogo social en la empresa”, organizadas por UGT en colaboración con la de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, de la Comisión Europea, donde ha señalado que “abrir una vía de repago puede generar situaciones de desigualdad y de aumento de la brecha social”.

Con respecto al auto del Juzgado de lo Social sobre la posible inconstitucionalidad de la reforma laboral, Ferrer ha subrayado que “las organizaciones sindicales hemos ultimado ya un documento en el que argumentamos las razones por las cuales pensamos que la reforma laboral es claramente inconstitucional comenzando por la “tramitación por vía Decreto-Ley”, continuando por lo relativo a los salarios de tramitación, (que afectaría al principio de igualdad), y en lo relacionado con “aspectos de la autonomía de las partes a la hora de determinar la estructura, reglas de concurrencia, negociación colectiva o la libertad sindical”.

Toni Ferrer ha comentado que UGT y CCOO van a continuar con las movilizaciones iniciadas contra la reforma laboral y los recortes con próximas convocatorias, como las del 29 de abril, para que la ciudadanía “pueda expresar su rechazo a los recortes sociales aprobados por el Gobierno y exigir que se abra un proceso de reflexión en el que prime el interés general y no el ajuste y el recorte”. “Se trata”, ha dicho, de una continuación de las movilizaciones que debería llevar a que el Gobierno inicie un proceso de negociación sobre la reforma laboral una vez conocidas las enmiendas”.

En cuanto al contenido de la jornada, Ferrer ha destacado que de los trabajos que se han desarrollado se constatan tres elementos. Que, en la aplicación práctica, las empresas han tomado ya decisiones unilaterales de cambios en las condiciones de trabajo, de reducción de empleo y que los derechos de información y consulta no son más que aspectos puramente formales; que se requiere una acción sindical coordinada a nivel europeo y a nivel sectorial porque muchas de las decisiones que afectan a un país tienen consecuencias en otros; y que es necesario fortalecer la acción sindical en el ámbito de la Confederación Europea de Sindicatos, tanto a nivel de propuestas y alternativas para salir de la crisis.

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