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HOSTELERÍA-TURISMO | ALEH

Acuerdo de prórroga del sistema de clasificación profesional en el sector de hostelería

04/07/2013 | Secretaría Federal de Acción Sindical CHTJ-UGT

Ante la previsión contenida en el artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores, en la redacción dada tras la reforma laboral de 2012, que supone la posibilidad de pérdida de vigencia de los convenios colectivos denunciados en los que iniciado el proceso de negociación colectiva no hayan sido sustituidos por otro nuevo en el plazo de un año, situación que afecta al capítulo del sistema de clasificación profesional del ALEH, las partes negociadoras del mismo, CHTJ-UGT y FECOHT-CCOO de una parte y las patronales CEAHT y FEHR de otra han acordado proseguir el proceso de negociación del nuevo sistema de clasificación profesional del ALEH hasta el 7 de octubre de 2013.

Este acuerdo firmado hoy 3 de julio de 2013 en Madrid prevé también la prórroga del capítulo del ALEH vigente en materia de clasificación profesional durante el proceso de negociación que se desarrollará hasta el 7 de octubre siguiente, de manera que se garantiza que no se producirá un vacío en la regulación de esta materia tan importante para el sector de la Hostelería, evitando de esta forma los efectos negativos de la reforma laboral de 2012 llevada a cabo por el Gobierno del Rajoy.

Tenemos ahora el reto de encarar la negociación del nuevo sistema de clasificación profesional del sector de Hostelería, mediante propuestas que partiendo del establecimiento de los grupos profesionales como noción central del sistema, protagonismo que ya tiene en el vigente ALEH, podamos limitar la movilidad funcional que resulta amplísima en la ley y garantizar que la misma tenga siempre causa, limitándola por esta vía y bajo el control de la representación de los trabajadores y trabajadoras en los centros de trabajo, facilitando a su vez la promoción profesional de las trabajadoras y trabajadores, señaladamente respecto a los puestos de ayudantes y auxiliares, entre otros, con el fin de que puedan acceder efectivamente a los niveles retributivos y profesionales superiores, superando una situación actual de permanencia indefinida en estos puestos de menor retribución, sin que se justifique objetivamente el perjuicio a su dignidad y carrera profesionales, como acontece lamentablemente en muchos casos en la actualidad y que deben ser corregidos entre otras herramientas a través del sistema de clasificación profesional.

Las partes negociadoras han fijado un calendario de negociación, estableciendo sesiones para los próximos días 17 de julio y 11 y 18 de septiembre, de las que se dará cumplida información.

La prórroga del sistema de clasificación profesional del ALEH se ha firmado en el marco del Acuerdo de la Comisión de Seguimiento del II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva sobre ultraactividad de los convenios colectivos de 23 de mayo de 2013 (BOE de 14 de junio siguiente), firmado por las Confederaciones de UGT y CCOO con las patronales CEOE y CEPYME.

El acuerdo sectorial de prórroga del sistema de clasificación profesional del ALEH supone por tanto un importante avance y limita efectivamente la pretensión del Gobierno del PP, que llevó a cabo en la reforma laboral de 2012, de privar de la regulación de los convenios colectivos a las trabajadoras y trabajadores de nuestro país.

Acuerdo de prórroga del sistema de clasificación profesional en el sector de hostelería

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