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TOLEDO | COMERCIO

Acuerdo en el sector de comercio general de Toledo

26/06/2012 | CHTJ-UGT Toledo

Tras un largo periodo de reuniones, finalmente, las partes negociadoras del Convenio Provincial de Comercio General de Toledo, la Asociación de Empresarios de Comercio de FEDETO junto con las organizaciones sindicales UGT y CC.OO, alcanzamos un acuerdo para la firma del nuevo convenio, durante la última reunión del día 26 de Junio de 2012. 

Entre los puntos a destacar del nuevo texto están las siguientes: 

  • El acuerdo alcanzado contempla un convenio para tres  años 2011, 2012 y 2013, ya  que  bajo la responsabilidad de las partes firmantes hemos intentado  dar estabilidad a un sector tan importante en la provincia y que abarca a cerca de 7000 trabajadores. 
  • Se caracteriza por una subida salarial moderada, acorde con la difícil situación actual y siguiendo las indicaciones que se fijaron en su día en el último Acuerdo Nacional de Negociación Colectiva (II AENC) sin perder en ningún caso la clausula de revisión salarial. 
  • Se introducen nuevas Licencias dirigidas a facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores y trabajadoras de comercio,  que aumentan así los permisos reconocidos en normativas generales (Estatuto de los Trabajadores) permitiendo a partir de ahora al trabajador ausentarse del puesto de trabajo en caso de Bautizo o Comunión, algo que no era posible anteriormente y de igual manera se ha intentando en la manera de lo posible, adaptar el convenio a las modificaciones legales surgidas en tiempos anteriores en materia de igualdad (lactancia, reducción de jornada por cuidado de hijos menores o familiares dependientes, excendencias...)

Desde la UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES hacemos una valoración positiva de este acuerdo y su firma, entendemos que debíamos hacer un ejercicio de responsabilidad y adaptar las pretensiones a la realidad económica, pero no olvidando en ningún momento dar pasos hacia delante en la mejora de las condiciones laborales, pues creemos que hay margen para el acuerdo, creemos que hay margen para avanzar sin recortar derechos a las trabajadoras y trabajadores.

 

 

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