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Lunes, 18/06/2018
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COMERCIO | CHAMPION | 18.11.2004

Acuerdo en el SIMA

19/11/2004

HEMOS GANADO EN EL SIMA EL ASUNTO QUE HACE REFERENCIA A LO QUE A CONTINUACIÓN PASAMOS A DECIR.

QUE LOS TRABAJADORES A TIEMPO COMPLETO, QUE REDUCEN JORNADA POR MOTIVOS DE GUARDA LEGAL, AMPARÁNDOSE EN LA LEY DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL, TIENEN DERECHO A  COMPENSAR LOS EXCESOS DE JORNADA EN DESCANSO, DE IGUAL MANERA QUE LOS TRABAJADORES A TIEMPO COMPLETO.

POR LO TANTO SI UN TRABAJADOR ESTÁ EN ESTA SITUACIÓN, TIENE DERECHO A QUE SU JORNADA REDUCIDA SEA DISTRIBUIDA ANUALMENTE EN EL MISMO NÚMERO DE DÍAS QUE LOS TRABAJADORES A TIEMPO COMPLETO, ES DECIR LOS QUE HACEN 6 HORAS, 40 MINUTOS.

GRACIAS A LA SENTENCIA QUE GANÓ LA U.G.T. EN LA AUDIENCIA NACIONAL EL PASADO MES DE ABRIL, SE HA PRODUCIDO ÉSTE ACUERDO, PUESTO QUE LA EMPRESA SE HA VISTO OBLIGADA A RECONOCER QUE EL CÁLCULO DEL EXCESO SE DEBE EFECTUAR SOBRE 6 HORAS 40 MINUTOS Y NO SOBRE LAS 6 HORAS, 36 MINUTOS QUE LA EMPRESA DECIA, FUE POR ÉSTE MOTIVO QUE U.G.T. INTERPUSO DEMANDA, Y GANÓ EN LA AUDIENCIA NACIONAL.

ADJUNTAMOS ACTA DEL ACUERDO PARA VUESTRO INTERÉS.

U.G.T. TE SEGUIRÁ INFORMANDO

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