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COMERCIO | PLANIFICACIÓN Y CONTROL LOGÍSTICO (PyC)

Acuerdo en la negociación del ERE de PyC

20/11/2012 | CHTJ-UGT Comercio

Con fecha 19 de noviembre se ha alcanzado un acuerdo en la negociación del ERE presentado el 23 de octubre por la empresa Planificación y Control Logístico, que inicialmente pretendía la extinción de 183 puestos de trabajo, así como la reducción de jornada de 16 trabajadores, como consecuencia de la rescisión del contrato de servicio de reposición en muchos de los centros de El Corte Ingles e Hipercor. Las principales condiciones del acuerdo son las siguientes:

• 147 extinciones de contratos.

• Indemnización de 23 días de salario por año de servicio con tope 12 mensualidades (base de cálculo 360 días).

• Reducción de jornada para 23 trabajadores y trabajadoraras.

• Recolocación de 31 trabajadores en empresas del grupo.

• Bolsa de trabajo para los afectados por la extinción con carácter preferente en el caso de contrataciones futuras, sin devolución de indemnización.

• Plan de recolocación con una empresa externa, con la posibilidad de percibir el importe de dicho servicio en el momento de la extinción en metálico (700 euros).

• Comisión de seguimiento para velar por el correcto desarrollo del acuerdo.

Teniendo en cuenta los principales y contundentes motivos aducidos por la empresa (organizativos y de producción), motivados por el cese de actividad en los centros, la reforma laboral, que ha incidido muy negativamente en este tipo de procesos y los precedentes en otras empresas del sector que también han efectuado ajustes en su plantilla, la valoración que hacemos los sindicatos presente en la negociación es positiva, ya que se ha reducido un 20% los despidos iniciales, hay serias posibilidades de que las personas que han visto extinguido su empleo lo recuperen en alguna empresa del grupo y las condiciones indemnizatorias medias estarán en torno a los 27 días por año de servicio, en el caso de rescatar el importe del plan de recolocación externo.

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