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COMERCIO | AKI BRICOLAJE

AKI Bricolaje pretende cambiar la mayoría de las condiciones laborales de su plantilla

19/11/2012 | Secretaría Federal Sectorial de Comercio de CHTJ-UGT

En el día de hoy, se ha llevado a cabo una reunión entre el Comité Intercentros y la dirección de la empresa AKI Bricolaje, celebrada a petición de esta ultima, y previa comunicación de su intención de proceder a la apertura de un periodo de consultas encuadrado dentro del procedimiento que regula el Articulo 41 del Estatuto de los Trabajadores.

Lo que en principio parecía ser una convocatoria cuya finalidad era la revisión del actual acuerdo en materia de descanso semanal que viene siendo aplicado a los trabajadores y trabajadoras de AKI Bricolaje, escondía una pretensión que iba mucho mas allá, planteándose una serie de medidas para ajustar la plantilla, según dicen, a las necesidades de los centros de trabajo, todo ello aludiendo a causas organizativas, productivas y económicas.

Así pues, las modificaciones especificas de las que habla la dirección tocaría no solo al descanso semanal de calidad que existe actualmente, sino que se focalizaría, también, en maximizar la polivalencia, en la implantación de una distribución irregular de las jornadas, en modificación de turnos que llevaría, incluso, a que en estos se eliminen los tramos de referencia de mañana o tarde, instauración de jornadas partidas, readaptación de los turnos de vacaciones en atención a las necesidades organizativas y de venta de los centros de trabajo y la limitación de los días de descanso por compensación de domingos/festivos trabajados a determinados días entre semana, obviando los sábados y los lunes.

En definitiva, una autentica "carta a los Reyes Magos" que nos ha dejado estupefactos ante el giro que toma la dirección de AKI, alejándose de las políticas empresariales que hasta ahora venían llevando a cabo.

Durante ese encuentro, y ante la petición de la representación de los trabajadores, se nos ha ampliado la documentación que se nos había entregado inicialmente y que, en principio, sustentaría la decisión de plantear estas medidas, algo que ahora la RLT procederemos a analizar minuciosamente, y a elaborar los respectivos informes que valoraran tanto la necesidad real de las mismas como su impacto.

La próxima reunión quedado fijada para el día 28 de noviembre, y de todo cuánto ocurra os daremos puntual información.

 

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