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Viernes, 17/08/2018
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El plan del Gobierno no va a tener los efectos deseables en el afloramiento de la economía sumergida

Cándido Méndez reclama una reforma de la Ley de Mutuas que aumente su implicación en las políticas de prevención de riesgos laborales

25/04/2011 | UGT

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha considerado que el plan de economía sumergida que aprobará el Consejo de Ministros este viernes “no va a tener los efectos deseables en el afloramiento de la economía sumergida”.

Cándido Méndez ha denunciado que el Gobierno ha sometido el documento “a consulta y no a negociación con los interlocutores sociales” pero, a pesar de ello, “se han corregido algunos contenidos que nos parecían incorrectos e incomprensibles, como el hecho de que a los trabajadores afectados por la explotación laboral que se deriva de la economía sumergida no se les reconociese ni una sola cotización en las prestaciones por desempleo”.

Además, “no estamos de acuerdo con el hecho de que el trabajador que está explotado en la economía sumergida, una vez que aflore su contrato laboral, no se le haga un contrato fijo, sino que el Gobierno plantee que también se le pueda hacer un contrato temporal” y también “nos llama poderosamente la atención que no haya ni una sola mención al fraude fiscal”.

El Secretario General de UGT ha realizado estas declaraciones en el acto del sindicato en Cáceres con motivo del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo, donde ha afirmado que la alta siniestralidad laboral en nuestro país “no tienen ningún tipo de justificación” y que nuestro problema tiene “poco que ver con la normativa, que es una de las más avanzadas de Europa, y mucho con su aplicación”. Por ello, ha demandando la mejora de la “vigilancia, control y aplicación de la misma” y ha insistido en “mayores estrategias de prevención en materia de riesgos laborales”.

En este sentido, ha reclamado una reforma de la Ley de Mutuas para “dotarlas de mayor eficacia y transparencia”, pero sin “desvincular su carácter de entidades colaboradoras de las Administraciones Públicas” y aprovechando esta reforma para “aumentar su implicación en las políticas de prevención de riesgos laborales”.

Estamos en tiempo de descuento en la reforma de la negociación colectiva

Cándido Méndez ha afirmado que “estamos en tiempo de descuento” en la reforma de la negociación colectiva, en un momento “en el que tenemos identificados los puntos que definen la frontera del acuerdo y en los que insistiremos esta semana” para llegar a su “desenlace”.

En este sentido, ha recordado que la voluntad de las organizaciones sindicales es hacer una reforma “profunda y equilibrada que reoriente la negociación colectiva en nuestro país, sin que esto suponga una reducción de la cobertura para las empresas y las familias; que garantice y aumente la cobertura de los convenios; que mejore la capacidad de adaptación a los cambios de las empresas, mejorando la flexibilidad interna; que evite los bloqueos permanentes en la negociación; y que reduzca la judicialización en la resolución de los problemas derivados de la negociación colectiva”.

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