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ÁVILA | HOSTELERÍA-TURISMO

CHTJ-UGT firma el convenio de hostería de Ávila para los años 2011 y 2012

09/02/2012 | CHTJ-UGT de Ávila

Cerca de 3000 trabajadores de la hostelería de Ávila van a ver en sus nóminas una subida salarial del 1,8% para el 2011 y del 2% del para el 2012.

Ello ha sido posible tras casi un año de negociación del convenio entre las organizaciones sindicales UGT y CCOO y la patronal

Para Ana Isabel Gómez, secretaria general de CHTJ- UGT Ávila, la actual situación de crisis económica, hace que esta subida “sea uno de los mejores logros a los que se podían aspirar”.

En la práctica, este ha sido el único acuerdo al que ha podido llegar la mesa negociadora del convenio, pues para los sindicatos, dada la actual coyuntura económica, lo más importante era conseguir una subida salarial para los trabajadores de un sector que tiene unos de los salarios más bajos, aunque sea sin cláusula de revisión salarial.

La vigencia del convenio se ha establecido en dos años, desde el 1 de enero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2012

 

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