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COMERCIO | BENETTON | PLAN DE IGUALDAD

CHTJ-UGT firma el I Plan de Igualdad de Benetton

07/11/2013 | Secretaria Federal de Igualdad y Juventud de CHTJ-UGT

El pasado miércoles, 6 de noviembre, en Madrid, los representantes de la empresa Bencom Retail Sucursal en España (Benetton) y las representantes de los/as trabajadores/as de CHTJ-UGT llegaron a un acuerdo para la firma del I Plan de Igualdad para dicha empresa.

Desde CHTJ-UGT valoramos positivamente el acuerdo alcanzado ya que supone el primer gran paso para el trabajo conjunto, entre trabajadores/as y empresa, a favor de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

La firma de este Plan es fruto del proceso de negociación llevado a cabo durante este año, en el cual la empresa y la representación de los/as trabajadores trabajaron conjuntamente en la confección de un diagnostico de la situación de la igualdad en la empresa, así como en el diseño de las medidas de actuación para los diferentes aspectos de la relación laboral, que son los siguientes:

• Ámbito organizativo.

• Formación, información, comunicación y lenguaje.

• Selección, promoción y contratación.

• Política salarial.

• Conciliación de la vida laboral y familiar.

• Prevención de riesgos laborales, y del acoso sexual y por razón de sexo.

• Protección frente a la violencia de género.

Ele plan lo conforman un conjunto de mas de ochenta medidas divididas en los apartados mencionados. Debemos destacar las mejoras que se han conseguido en algunos derechos de conciliación, protección frente a la violencia de género y formación en materia de igualdad.

El Plan tendrá una vigencia de cinco años.

 

CHTJ-UGT firma el I Plan de Igualdad de Benetton

CHTJ-UGT firma el I Plan de Igualdad de Benetton

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