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EXTREMADURA | COMERCIO | DICOAL | NO A LA REFORMA LABORAL

CHTJ-UGT "tumba" el primer ERE presentado tras la Reforma Laboral

12/02/2013 | CHTJ-UGT Extremadura

Casi un año hemos tenido que esperar para tener el fallo judicial tras la impugnación realizada por los trabajadores afectados por el primer expediente de regulación temporal presentado en nuestra región tras la reforma laboral. 

El ERE, presentado el pasado 17 de febrero de 2012, que mandaba temporalmente a la calle a 9 trabajadores, afiliados a este sindicato, en la empresa DICOAL S.L. de Almendralejo, ha sido declarado por el Juzgado nº 3 de lo Social de Badajoz como “injustificado, debiendo reponer a los trabajadores en sus anteriores condiciones” 

La falta de información por parte de la Empresa, la premura a la hora de firmar el acta de acuerdo (firmado en la primera reunión del periodo de consultas) por una parte del comité de Empresa, la disconformidad de dos delegados de UGT con lo que se iba a firmar y la correcta actuación de la Inspección Provincial de Trabajo, han sido claves, para que el titular del Juzgado, entendiese “la existencia de un supuesto de abuso de derecho”. 

Hay que recordar, que estos hechos, ya fueron hechos públicos por esta Federación el pasado 23 de febrero de 2012, ante la gravedad de lo que estaba aconteciendo.

 

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