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Domingo, 22/07/2018
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HOSTELERÍA-TURISMO | EXEO

CHTJ-UGT tumba un nuevo convenio colectivo de una empresa de servicios de externalización

La Audiencia Nacional declara la nulidad del Convenio Colectivo de la empresa Exeo

08/05/2013 | CHTJ-UGT Acción Sindical

1.- Se ha notificado hoy la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 30 de abril de 2013 que estima la demanda presentada por CHTJ-UGT y anula el Convenio Colectivo de la empresa Exeo Gestión Integral, que se dedica a la externalización de servicios de Hostelería, que había sido publicado en el BOE el día 10 de noviembre de 2012.

2.- La nulidad del Convenio Colectivo de Exeo está basada en la irregularidad en su proceso de negociación, al pretender negociarse un convenio de ámbito estatal con una delegada de personal de un centro de trabajo, que la Dirección General de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social dio de paso y permitió su publicación oficial a pesar de sus evidentes tachas de ilegalidad.

3.- CHTJ-UGT emprendió el proceso judicial que ha desembocado en la declaración de nulidad del convenio de empresa mediante la sentencia de la Audiencia Nacional de 30 de abril de 2013. La nulidad del convenio colectivo supone que éste no ha podido tener efectos en momento alguno y que a las trabajadoras y trabajadores de la empresa Exeo a los que se les haya aplicado el convenio de empresa deban de serles abonadas las mayores retribuciones previstas en el convenio colectivo de Hostelería provincial o autonómico correspondiente.

4.- Esta acción de CHTJ-UGT se enmarca en la campaña de la Comisión Ejecutiva Federal de proceder a la impugnación de convenios colectivos de empresas de servicios, que ofrecen la externalización de actividades hosteleras, cuando se detecten ilegalidades, y que ya arrancó con la obtención de sentencia del Tribunal Supremo de 7 de marzo de 2012 tras recurso de casación interpuesto por CHTJ-UGT, que anuló el Convenio Colectivo de la empresa de servicios Indiana Rooms.

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