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IGUALDAD ı HOSTELERÍA-TURISMO ı HOTEL PUERTA DE CASTILLA

Comienza el seguimiento del Plan de Igualdad de Hotel Puerta de Castilla

21/02/2013 | CHTJ-UGT Igualdad y Juventud

El pasado miércoles, 20 de febrero, se celebró en Madrid la primera reunión de seguimiento del Plan de Igualdad de la empresa Hotel Puerta de Castilla S.A.

En dicho encuentro la empresa trasladó a la representación sindical las dificultades que había encontrado para el registro del plan y su publicación en el BOE. Estos impedimentos consistían en una solicitud de subsanación por parte de la Subdirección General de Relaciones Laborales sobre varias cuestiones. Los miembros de la comisión preparamos el documentos de subsanación para su envío como respuesta al citado organismo.

Por otra parte, se procedió a la revisión de las medidas del Plan correspondientes a los primeros cuatro meses. Se han revisado los primeros cinco apartados (Acceso, Contratación, Promoción, Formación y Retribución), sobre los cuales la empresa se compromete a enviar (vía correo electrónico) la documentación relativa al cumplimiento de las medidas.

Por último, desde la parte sindical hemos entregado a la empresa una propuesta de reglamento de funcionamiento de la comisión de seguimiento del Plan de Igualdad. La empresa se compromete a evaluar la propuesta y dar una respuesta en la próxima reunión.

Se ha acordado que la próxima reunión se celebrará el 12 de junio.

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