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INTERNACIONAL

Conferencia en Florencia sobre el Proyecto Internacional MuMMIA

21/05/2013 | Secretaría Federal de Hostelería e Internacional CHTJ-UGT

Durante los días 16 al 19 de mayo se ha celebrado en Florencia Conferencia relativa al citado proyecto y del cual somos socios, junto con  los sindicatos FGA- CFDT de Francia, LBC-NVK de Bélgica, KOOP-IS de Turquía, además de la FILCAMS-CGIL de Italia.

MuMMIA, se diseño como una herramienta fundamental en el ámbito sindical transnacional multisectorial y como elemento clave para mejorar las posibilidades de los Comités de Empresa Europeos y su capacidad para aumentar sus posibilidades para defender las condiciones de los trabajadores y trabajadoras europeos, y sobre el marco de las posibilidades que ofrece los derechos de información y consulta de la Directiva Europea que regula este campo.

Las empresas generan cada vez una mayor  “dispersión”  de actividades e inversiones en las distintas cadenas de producción o valor añadido, distantes de su actividad principal o inicial, por lo que esta iniciativa pretende fomentar una mejor capacitación para la coordinación entre los Sindicatos Europeos y en la búsqueda de Alianzas Sindicales, o acuerdos globales.

El programa de trabajo se desarrollo en diversos paneles de trabajo, que junto con los datos analizados, debates, informes elaborados por expertos, y la recogida de diversas experiencias nacionales en empresas con esa casuística, pretende elaborar una serie de recomendaciones y propuestas para su debate e inclusión en el informe final que ha de presentarse en el próximo mes de junio.

En uno de los paneles la Secretaria de Internacional diserto sobre las debilidades y fortalezas de los EWC (Comités Europeos), analizo los efectos de la crisis financiera y los efectos de las medidas aplicadas por el Gobierno, comento la situación de las empresas que operan en España con representación en estos órganos de representación, por ultimo manifestó la necesidad de seguir profundizando en este asunto, ya que se está perdiendo capacidad de acción. 

En mesa redonda posterior el Secretario General, debatió con diversos responsables sindicales de otros países sobre la necesaria potenciación de los EWC, su visión sobre las cuestiones planteadas, menciono la necesaria adaptación de nuestras organizaciones a esta práctica empresarial, y menciono alguna potencialidades que pueden ofrecernos la crisis, como por ejemplo, la necesaria rapidez en mantener ámbitos de comunicación supranacionales, y manifestó, una vez más, el compromiso de la CHTJ-UGT en seguir trabajando en iniciativas de este tipo.

La Conferencia cerró sus trabajos con un borrador de documento que deberá ser analizado en el mes de junio por el “Comité Director” del proyecto, del cual formamos parte, para su aprobación y presentación como Recomendaciones Finales.

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