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Constitución de la Comisión de Igualdad de Cantoblanco Colectividades

15/01/2011 | Secretaría Federal de Igualdad y Juventud

El pasado 4 de enero se constituyó la Comisión de Igualdad de la empresa Cantoblanco Colectividades.

En esta reunión, que da inicio a la negociación del Plan de Igualdad, se acordó un Reglamento de Funcionamiento que contempla la paridad de representación en la Comisión (a razón de una persona por sindicato y tres representantes de la empresa), la posibilidad de contar con personas asesoras y el establecimiento de reuniones mensuales de manera ordinaria.

Por otra parte, en base al diagnóstico que está realizando la empresa, ésta y la Representación legal de los trabajadores y trabajadoras acordarán las medidas que se deben desarrollar para corregir las situaciones de discriminación o desigualdad que se hayan detectado, los plazos para llevarlas a efecto, las personas responsables de su ejecución y los indicadores y plazos de seguimiento y evaluación.

Por último, se aprobó un primer procedimiento de prevención y tratamiento de situaciones de acoso sexual y por razón de sexo que se revisará, nuevamente, durante la negociación de las medidas correspondientes del Plan de Igualdad.

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