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¡CONSUMID, MALDITOS!

14/01/2013 | Santos Nogales Aguilar, Secretario Federal de Acción Sindical de CHTJ-UGT

Esa parecer ser la única propuesta de política comercial que la gran patronal del comercio, ANGED, propone para solventar su crisis de ventas.

Y para aderezar esta pobre y raquítica propuesta de los nuevos emprendedores empresariales de una patronal que se tiene por vanguardia comercial en nuestro país, le trasladan el riesgo empresarial, condición inherente a su actividad, a los que hacen posible la realidad de sus empresas, es decir a los trabajadores.

En resumen se trata de ser empresario, disfrutar del poder de dirección y organización (por no hablar de los beneficios otorgados por la Reforma Laboral) y escurrir el bulto de sus propias responsabilidades endosándoselas a quienes solo disponen de su fuerza de trabajo. 

Y no es gratuito el anterior comentario, para comprobarlo solo basta una reflexión sosegada sobre alguno de las "propuestas" que la ANGED ha soltado en su plataforma de convenio colectivo. 

Dicen estos nuevos emprendedores, que todos los que trabajen en el sector deben tener un periodo de prueba de seis meses, es decir, si hay nuevas contrataciones, estas estarán sometidas durante seis meses de trabajo efectivo - descontando posibles interrupciones por enfermedad - a la ausencia de cualquier tipo de derecho que proteja su estabilidad en el empleo y con la posibilidad de que den por finalizada su relación sin mas argumento, derecho o consideración que la mera comunicación de no haber superado tal periodo. Y así hasta agotar el ejercito de reserva que día a día camina para superar los seis millones de personas. 

Pero en el hipotético caso de superado esos seis meses efectivos de trabajo y veas ante ti la perspectiva de futuro profesional y tu disposición a formarte y promocionar; tendrás que superar los siguientes obstáculos de la propuesta empresarial: estarás integrado en una nueva clasificación profesional que plantean como inamovible para los próximos diez años - si, hasta el 2023 - y lo harás en el nuevo grupo profesional denominado Grupo de Personal Base - sustitutivo del anterior grupo de inicio que limitaba la permanencia en dicho grupo a los doce meses - que determina su permanecía en cinco años y siempre que superes una jornada en promedio anual de 450 horas, en este caso estarás en disposición de acceder a una prueba de "evaluación profesional" para poder promocionar al grupo de profesionales y si no logras superar la "evaluación" - nada dicen de quien, como, con que garantías será tal evaluación - estarás en disposición de volver a intentarlo transcurridos otros cinco años. 

Superada esta intrincada carrera de obstáculos que van acompañados de una sustancial reducción salarial sobre la existente, estarás en disposición de ejercer tu derecho al trabajo en un sector cuya única expectativa de futuro esta en manos de que la maltrecha economía de los consumidores les permita seguir la máxima empresarial de, cuanto más consumo mejor para sus cuentas de resultados.

Santos Nogales Aguilar, Secretario Federal de Acción Sindical de CHTJ-UGT

Santos Nogales Aguilar, Secretario Federal de Acción Sindical de CHTJ-UGT

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