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COMERCIO | SCHLECKER

Continua el trabajo en la Comisión de Igualdad de Schlecker

29/02/2012 | Secretaría Federal de Igualdad y Juventud de CHTJ-UGT

Los pasados días, 27 y 28 de febrero, en Torredembarra (Tarragona), CHTJ-UGT ha participado de dos nuevas reuniones para la elaboración del plan de igualdad de la empresa Schlecker.

A continuación, los puntos en los que se ha trabajado:

1. La parte sindical aporta documento de propuesta de medidas de formación, promoción, retribución, salud laboral, acoso sexual y por razón de sexo, conciliación de la vida laboral y familiar, comunicación y violencia de género. La parte empresarial se compromete a estudiar las medidas presentadas y a facilitar una respuesta de las mismas por e-mail a la parte sindical antes de la próxima reunión. Destacar que estos apartados completan la totalidad de la propuesta sindical de medidas.

2. Se acepta la propuesta presentada por la parte de la empresa en referencia a la estructuración de las medidas dentro del plan de igualdad. El documento dónde se encuentran los objetivos y las medidas se irá modificando conforme los acuerdos a los que se lleguen y, una vez acordado su contenido, se añadirá en el documento del plan de igualdad.

3. Discusión y acuerdo sobre los comentarios de la empresa a las medidas entregadas en la anterior reunión.

Finalmente, se ha acordado la fecha para una próxima reunión, que se celebrara l 21 de marzo.

 

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