Hoy día 20 de diciembre, se ha reunido la Comisión de Igualdad para analizar el segundo borrador de diagnóstico presentado por la empresa.
Una vez analizado por la parte social el contenido del informe relativo a la información estadística, hemos planteado varias dudas y cuestiones que la empresa contemplará en el diagnóstico completo. A tal fin, también se incluirá la información cualitativa que hemos solicitado en relación a los procedimientos de selección, acceso a la formación y promoción, entre otra.
Tal y como se ha acordado, la empresa se ha comprometido a enviar a la RLT el informe completo para tratarlo y cerrar la fase de diagnóstico en la siguiente reunión, que se celebrará el día 21 de febrero de 2012.
