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COMERCIO | FNAC

Continúa la negociación de las medidad del Plan de Igualdad de Fnac España

04/10/2011 | Secretaría Federal de Igualdad y Juventud

El pasado viernes 30 de septiembre se celebró, en los locales de la empresa en Callao, la reunión ordinaria de la Comisión de Igualdad para continuar con la negociación de su Plan de Igualdad.

Tal y como estaba previsto, el objeto de esta reunión era debatir sobre los puntos de Salud Laboral, Prevención del Acoso sexual y por razón de sexo y Violencia de Género.

Después de un largo debate se aceptaron por parte de la empresa, las matizaciones, que mejoran el texto, a las medidas de Seguridad y Salud y Violencia de Género y se incluyó una medida en este último apartado dirigido a establecer colaboraciones al objeto de facilitar ayuda psicológica a las víctimas.

Por otra parte, si bien el punto de Acoso sexual y por razón de sexo quedó como punto con entidad propia en el Plan, a sugerencia de CCOO y UGT, la empresa se negó a revisar y negociar un Protocolo de prevención y tratamiento del Acoso sexual y por razón de sexo para Fnac España, por entender que el Protocolo contemplado para las empresas del Grupo PPR y el establecido en el convenio de Grandes Almacenes recogía este objetivo.

Por nuestra parte manifestamos el desacuerdo en este sentido, porque entendemos que estos procedimientos son efectivos si se circunscriben al ámbito y se adaptan a la realidad de la empresa, por lo que este es un elemento importante a tener en cuenta en la valoración definitiva de los contenidos del Plan.

Por último, la Comisión realizó un repaso de las medidas de todos los puntos cerrados, hasta la fecha, a falta de que se incorporen al texto definitivo, la definición de la clasificación profesional para la determinación del sexo menos representado y los indicadores de seguimiento, que se cerrarán específicamente el próximo 28 de noviembre.

 

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