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COMERCIO | MAKRO

Continúa la negociación de medidas del Plan de Igualdad de Makro

08/02/2013 | Secretaría Federal de Igualdad y Juventud CHTJ-UGT

La reunión ordinaria de la Comisión de Igualdad celebrada ayer, ha servido para poner en claro el alcance de la contrapropuesta empresarial al Plan de Igualdad.

Se inició la reunión haciendo una serie de consideraciones generales a la decepcionante propuesta empresarial. Tanto UGT como CCOO mostramos nuestra disconformidad con el texto ya que no podría tener la consideración de un auténtico plan por fundamentarse básicamente, en acciones de difusión, formación y sensibilización pero no en compromisos concretos tales como, acciones positivas que permitan mejorar la posición y condiciones laborales de las trabajadoras en la empresa u otras como las de conciliación. Por su parte USO manifestó su voluntad de ver medida por medida con carácter previo a pronunciarse y, como viene siendo habitual, FETICO no se pronunció ni sobre las cuestiones generales planteadas ni sobre las medidas concretas.

Realizadas estas consideraciones, se propuso la revisión de las medidas que habíamos presentado los sindicatos con el objetivo de mejorar el contenido de la propuesta empresarial, si bien, solo pudimos avanzar en las áreas de selección y contratación.

Para continuar con la negociación del Plan, la Comisión acordó reunirse los días 12 de febrero y 21 de marzo.

 

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