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COMERCIO | CAPRABO

Continúa la negociación del Plan de igualdad de Caprabo S.A.U

16/12/2013 | Secretaria Federal de Igualdad y Juventud de CHTJ-UGT

El pasado jueves, 12 de diciembre, se celebró en la sede de la empresa en Barcelona, una nueva reunión de la Comisión de Igualdad para continuar la negociación del Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la empresa.

Como puntos del orden del día estaban previstos, además de la aprobación del acta de la reunión anterior, cerrar la fase de diagnóstico una vez completado el informe con la documentación requerida por los sindicatos en reuniones anteriores y plantear las consideraciones oportunas a la propuesta empresarial de medidas del Plan de Igualdad, enviada a la comisión en el mes de septiembre. 

En relación a la propuesta empresarial de medidas, desde UGT pusimos de manifiesto varias consideraciones generales que habíamos trasladado y desarrollado de forma concreta, apartado por apartado, en un documento remitido a la Comisión días antes. También señalamos la necesidad de agilizar y avanzar en la negociación, dado el interés de la Inspección de trabajo en la implantación del Plan de igualdad, e insistimos en nuestro compromiso para intentar alcanzar un acuerdo. 

Por tal razón la Comisión acordó, a propuesta de la representación de la empresa, la generación de un grupo de trabajo para el sucesivo intercambio de aportaciones hasta el día 2 de enero de 2014, a partir de las alegaciones que habíamos presentado por escrito y que incluyen, entre otras, la necesidad de unificar criterios en la determinación de los calendarios de puesta en marcha de las medidas, revisión y corrección de algunos indicadores, la inclusión de medidas de formación, de corrección de diferencias en la retribución según el sexo, en el caso de que los análisis las determinen, acciones de conciliación de la vida personal, familiar y laboral desde la perspectiva de la corresponsabilidad y medidas de acción positiva, fundamentalmente en la promoción. 

Por último, la Comisión quedó convocada a una próxima reunión el 9 de enero de 2014.

Continúa la negociación del Plan de igualdad de Caprabo S.A.U

Continúa la negociación del Plan de igualdad de Caprabo S.A.U

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