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SALUD LABORAL | HOSTELERÍA - TURISMO

Cuestionario PREVINEM 2.RSE : una herramienta para el autodiagnóstico y autoevaluación de la responsabilidad social empresarial en materia de seguridad y salud en el sector de Hostelería

08/03/2012 | Secretaría Federal de Salud Laboral de CHTJ-UGT

El presente cuestionario constituye una herramienta que permite a las empresas del sector de Hostelería realizar una autoevaluacion o diagnostico inicial en aquellos aspectos que supongan mejoras y buenas prácticas en materia de responsabilidad social empresarial en su dimensión interna, relativas tanto a la Seguridad y Salud en el Trabajo como a la adaptación de las condiciones y puestos de trabajo a todos los trabajadores y trabajadoras, incluidos aquellos con alguna diversidad funcional.

Este es un cuestionario abierto, que puede ser utilizado por la dirección de la empresa, por el departamento de Recursos Humanos, de calidad, prevención o medio ambiente, por parte de responsables de sección o departamento, por los técnicos de prevención y profesionales sanitarios de los servicios de prevención de las empresas, por los trabajadores y trabajadoras y sus representantes.

Las cuatro aéreas de autoevaluación que se abarcan son:

- Balance social

- Seguridad y Salud en el Trabajo

- Balance de la salud medioambiental

- Balance económico

En función de las respuestas otorgadas a cada una de las 53 preguntas del cuestionario, la aplicación realiza el calculo de la puntuación obtenida por área y globalmente, y se se genera un informe con las recomendaciones oportunas según el resultado obtenido, que pueden orientar a identificar los puntos fuertes y las áreas de mejora con las orientaciones recomendaciones oportunas en cada caso.

Desde UGT valoramos muy positivamente el hecho de que la responsabilidad social empresarial pueda ser gestionada desde la empresa en el mas amplio sentido del término, con la implicación de todos y cada uno de sus integrantes, lo que generará muy diversas perspectivas que fomentarán la empatía y posibilitarán la adopción de las medidas más eficientes en aras de conseguir la adaptación e integración de trabajadores y trabajadoras con alguna discapacidad funcional, de forma que todo el potencial de esas personas pueda desarrollarse plenamente.

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