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Disposición Transitoria Tercera: TRABAJAR MÁS, COBRAR MENOS

04/02/2013 | Sección Sindical de UGT en Alcampo

Una de las primeras consecuencias del nuevo y nefasto Convenio Colectivo es que el hecho de haber incrementado la jornada nuestro precio/hora disminuye, y los firmantes del bodrio, de solapillo en la Disposición Transitoria Tercera nos cuelan:

Que los trabajadores de tiempo completo podrán mantener su jornada ajustando a la misma su retribución anual, que los tiempos parciales tendrán derecho a mantener su retribución a cuyo efecto podrán ampliar voluntariamente su jornada hasta alcanzar la retribución que tenían en 2012 y a los trabajadores con concreción horaria que podrán ejercitar el mismo derecho a su elección y determinando el momento de concreción de la ampliación de jornada si desean mantener la retribución.

LO HABIAMOS DICHO: TRABAJAR MÁS, COBRAR MENOS

Y para poder ejercer este “derecho”, conceden un plazo de comunicación de 15 días desde la firma del libelo, dando por sentado, que todos los trabajadores conocen el texto o el redacto de dicha cláusula. Por ello hemos recabado de la empresa mediante carta al efecto, que esta circunstancia se comunique a la totalidad de los trabajadores (incluidos quienes estén en periodo vacacional, baja por enfermedad, o en cualquier situación de IT) y que los 15 días comiencen a partir de la comunicación que el trabajador reciba, y nunca antes.

De lo que nos comunique la empresa tendréis cumplida información.

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