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COMERCIO | EL CORTE INGLÉS

División 22 (cultura y ocio) y videojuegos: La empresa inicia la negociación para reducir la comisión sobre las ventas

05/09/2012 | Sección Sindical Estatal de UGT en El Corte Inglés

La reunión se celebró el 31 de agosto, donde la Dirección General de la Empresa expuso sus razones para justificar la necesidad de la media.

La propuesta inicial de la Empresa pasa por considerar los siguientes aspectos:

• Será necesario alcanzar una venta mínima para poder iniciar el derecho al cobro de comisiones.

• Alcanzada la venta mínima, se aplicarán determinados tramos sobre el presupuesto, que irán generando distintos tipos de comisión.

• La comisión a pagar se repartirá entre todos los vendedores en función de su presencia efectiva (comisión tronco).

• Sobre el derecho individual al cobro de la comisión resultante, la empresa pretende que un 50% dependa de una evaluación del desempeño de los trabajadores.

Con esta decisión de la Empresa se acabaran perjudicando la Condiciones Laborales de un grupo de trabajadores y trabajadoras, que ya vieron mermado su poder adquisitivo y deterioradas sus Condiciones Laborales, hace ahora 9 meses.

De nuevo, la caída del consumo, la baja rentabilidad de nuestros productos, los cambios en los hábitos de los clientes y un acertado recordatorio al mantenimiento de los puestos de trabajo, han servido de excusa a El Corte Inglés, para mermar nuestros intereses en beneficio de los principales accionistas de la Empresa.

La posición de la Sección Sindical de UGT es de absoluto rechazo a estas nuevas condiciones y en la próxima reunión solicitaremos información referida a los departamentos afectados, a fin de poder valorar alguna alternativa a este nuevo descalabro para los intereses de los trabajadores y trabajadoras.

Los sindicatos implicados en esta negociación son:

Fasga con 7 miembros.

Fetico con 4 miembros.

CCOO con 1 miembro.

UGT con 1 miembro.

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