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COMERCIO

El AMAC avanza con la inclusión de nuevas materias

14/12/2012 | Secretaría Federal Sectorial de Comercio de CHTJ-UGT

El pasado día 12, el pleno de la mesa negociadora del AMAC ratificaba los contenidos alcanzados en la Comisión Mixta del Acuerdo, culminado así un largo proceso negociador.

De las nuevas materias que se han introducido en el AMAC cabe destacar la regulación de la subrogación empresarial para el sector aeroportuario en las concesiones de actividades de comercio y que ha venido precedido por el AMORA (Acuerdo Marco de Operadores de Retail Aeroportuario) y que recientemente ha supuesto que queden garantizados los empleos de la totalidad de las tiendas de comercio que se han visto afectadas por las nuevas concesiones que se han adjudicado, constituyéndose como una auténtica garantía de empleo que desde UGT valoramos muy positivamente, especialmente en los momentos actuales.

Otra de las cuestiones acordadas son las referidas a la inclusión de un capítulo que regula los procedimientos para llevar a cabo en las situaciones de acoso que pudieran producirse en el sector.

Así mismo, se ha incluido una disposición transitoria que tiene como objeto fijar criterios de actuación en cuanto a la movilidad funcional, de esta forma se ha acordado que la referencia para estas situaciones de movilidad será el texto del anterior ET art.22, sobre la consideración de movilidad dentro de cada grupo profesional, o categoría, dependiendo del respectivo convenio colectivo del que se trate, con la finalidad de que sea el AMAC quién regule la clasificación profesional en el plazo de un año y que sea en ese ámbito donde podamos abordar no sólo la clasificación sino los criterios de movilidad funcional, tal y como está comprometido en el acta de constitución.

A tener muy en cuenta es la declaración en materia de contratación, en el marco del AENC, que deberá ser desarrollada con la regulación concreta de las distintas modalidades de contratación más necesarias para el sector y con aquellas cuestiones que sean orientadoras de un empleo de calidad y futuro.

Desde UGT mostramos nuestra satisfacción por el acuerdo y demostramos que a pesar de los ataques y de la evidente situación actual, la negociación colectiva sigue siendo un instrumento plenamente vigente en el ámbito de las relaciones laborales.

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