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COMERCIO | WORLD DUTY FREE GRUPO

El Convenio Colectivo de WDFG (Aldeasa) ha permitido que sus trabajadores tengan un incremento salarial muy superior al del IPC

30/01/2014 | Secretaria Federal Sectorial de Comercio de CHTJ-UGT

En el día de ayer se reunía la Comisión Mixta de Seguimiento e Interpretación del Convenio Colectivo de WDFG España ( antigua Aldeasa) con objeto de proceder a la aplicación de la revisión salarial correspondiente al año 2013 y, en consecuencia, fijar las tablas salariales de dicho año.

En esa reunión la empresa manifestó que una constatado que el ejercicio 2013 se cerraba con una cifra de IPC real del 0,30%, se confirmaba que este era inferior al 0,75% reflejado en el convenio, y que se había convenio aplazar al final del año. Si bien, la dirección de la empresa argumenta que según su interpretación, la cantidad que debiera regular las tablas salariales del 2013 es la que determina ese 0,30% pero que, en aras a la buena actitud de los empleados y el sobreesfuerzo que han desarrollado durante este pasado año en las aperturas de nuevos aeropuertos, remodelación de tiendas, etc...., estaban dispuestos a abonar ese 0,75%.

Desde la RLT tuvimos que recordarle a la empresa que el incremento de 0,75% que recoge el convenio no es una pregorrativa de la empresa, sino la aplicación de lo pactado en la negociación del convenio, una muy buena negociación que, sobretodo en estos momentos actuales, en los que la congelación salarial y disminución del poder adquisitivo son la tónica en la mayoría de empresas, protege y mantiene los derechos laborales de la plantilla de WDFG España.

Así mismo, la parte empresarial anuncia que para el ejercicio 2014 no se procederá a la absorción y compensación de esa subida con cargo a los complementos individuales de los que disfrutan algunos trabajadores. 

Así pues, las tablas salariales 2013 quedan de la siguiente manera: 

GRUPO PROFESIONAL       EUROS AÑO        EUROS MES 

             II                          26.890,08             1.680,63

             III                          22.409,60            1.400,60

             IV                           17.513,12            1.094,57

              V                           15.636,16               977,26

OTROS CONCEPTOS.

 

* AYUDA FAMILIAR:          41,26 EUROS.

* BECAS DE ESTUDIO:     327,52 EUROS.

* PREMIO NATALIDAD:     257,91 EUROS.

* PREMIO MATRIMONIO:  257,91 EUROS. 

DIETAS A PARTIR 1 DE FEBRERO DE 2014 

                                               ESPAÑA                                        EXTRANJERO 

GRUPO                        DIETA COMP    MEDIA DIETA      DIETA COMPL   MEDIA DIETA

II                          46,35 EUROS      27,80 EUROS        81,30 EUROS      49,13 EUROS

III,IV,V                   34,76 EUROS      20,88 EUROS        71,15 EUROS      42,46 EUROS

 KILOMETRAJE

0,15 EUROS/KM.

Desde UGT valoramos muy positivamente el impacto que el convenio colectivo de WDFG está teniendo en su plantilla, puesto que ha permitido que para este año los trabajadores no sólo no vean congelados sus salarios sino que, aunque moderadamente, se vayan incrementando, consiguiendo casi triplicar la cifra del IPC.

El Convenio Colectivo de WDFG (Aldeasa) ha permitido que sus trabajadores tengan un incremento salarial muy superior al del IPC

El Convenio Colectivo de WDFG (Aldeasa) ha permitido que sus trabajadores tengan un incremento salarial muy superior al del IPC

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