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El convenio de Mercadona presentado como experiencia de buenas prácticas en el desarrollo del dialogo social europeo

12/02/2014 | Secretaría Federal de Hostelería e Internacional de CHTJ-UGT

El 11 de febrero se ha celebrado en Bruselas reunión ordinaria del Dialogo Social Europeo para el sector del Comercio, ámbito del que formamos parte activa, así como miembros del Comité Director Europeo de UNI Commerce.

En el seno del citado encuentro y como uno de los puntos principales de la “Agenda” los interlocutores sociales han tenido la ocasión de conocer el nuevo convenio colectivo de Mercadona, que fue presentado como experiencia de buenas prácticas en el desarrollo del dialogo social, como factor generador de empleo y reconocimiento de derechos laborales.

En este sentido, tuvo lugar la intervención del representante de la dirección de Mercadona, que puso en conocimiento de los asistentes el modelo empresarial que esta compañía viene desarrollando, y que esencialmente, según sus planteamientos, está basado en una apuesta por la calidad del servicio a los usuarios, un política de relaciones laborales fundadas en el reconocimiento de la profesionalidad y formación de los trabajadores y en un compromiso por la estabilidad del empleo.

Desde las representaciones sindicales españolas CHTJ UGT y FECOHT, que ostentan más del 90% de la representación sindical en el seno de la empresa, se presentaron los contenidos más novedosos del convenio colectivo que se firmaba a finales del año pasado y que tendrá una vigencia hasta el 2018, en nuestro caso fue el compañero Caparros (Sección Sindical Estatal de Mercadona) quien informo de nuestras posiciones y planteamientos sobre el Convenio, igualmente acudieron a la reunión los responsables de Acción Sindical e Internacional, Santos Nogales y Emilio Ferrero.

Un convenio que recoge incrementos salariales para cada año de vigencia desde el 0,4% para el primer año hasta el 0,8 para el último, y que ha tenido como novedad la fijación de los incrementos, así como de su actualización sobre los resultados económicos de la empresa, y que como consecuencia  de estos parámetros, los niveles salariales de Mercadona siguen estando por encima del resto del sector de comercio alimentación en nuestro país.

Otro de los puntos más destacadas por nosotros, es el compromiso adquirido por Mercadona en el mantenimiento y creación de empleo durante la vigencia del presente convenio y que han cuantificado en 1.000 puestos de trabajo.

Igualmente resaltamos los avances en materia de Igualdad entre mujeres y hombres y especialmente en promoción profesional en las diferentes niveles de la empresa, si bien, aun queda mucho trabajo por desarrollar para que la promoción profesional y su reflejo entre hombres y mujeres alcance niveles que reflejen la composición de la plantilla.

Como conclusión de las intervenciones, y tras desgranar los puntos más relevantes del acuerdo, reiteramos a los asistentes que este representa una de las pocas excepciones positivas de nuestro país y sobre todo como alternativa frente a quienes han abogado por inestabilidad laboral, precariedad y bajos salarios.  Y frente a esta situación, el convenio de Mercadona está construido sobre la base de la estabilidad en el empleo, trabajo fijo y salarios por encima de la media del sector; y todo ello ha sido posible gracias al dialogo social en el seno de la empresa frente a quienes buscan soluciones por la vía de la imposición unilateral de medidas.

Dado el impacto que ha ocasionado la presentación de este acuerdo como “Buenas Prácticas” en el área de relaciones laborales, se planteo desde el Dialogo Social Europeo la posibilidad de que los interlocutores sociales en el ámbito de Mercadora (Sindicatos y Empresa) puedan ser invitados de nuevo, para poder valorar el proceso de gestión de los contenidos acordados en el convenio.

El convenio de Mercadona presentado como experiencia de buenas prácticas en el desarrollo del dialogo social europeo

El convenio de Mercadona presentado como experiencia de buenas prácticas en el desarrollo del dialogo social europeo

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