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COMERCIO | SABECO

El Convenio de Sabeco centra los capitulos esenciales

23/05/2011 | Sección Sindical Estatal de Sabeco

Como ya habíamos anunciado, hoy 23 de mayo, se ha reunido la mesa del convenio de Sabeco-Simply. En la misma la empresa ha procedido ha aclarar las cuestiones que sobre la documentación y datos económicos habíamos solicitado desde las diferentes representaciones sindicales.

Por otra parte desde UGT hemos vuelto a insistir en la necesidad de disponer de la propuesta empresarial por escrito, puesto que de lo único que disponemos es de los planteamientos que se hicieron en la anterior reunión de la mesa negociadora, que como ya habíamos manifestado sitúan la negociacion en un posiciones muy alejadas de nuestras pretensiones.

Así la reunión de hoy ha vuelto a transcurrir sin que la empresa concrete sus intenciones en materias esenciales, como el tiempo de trabajo y su distribución, política salarial y clasificación profesional.

Ante esta situación de falta de concreción empresarial, desde la representación sindical de UGT hemos propuesto identificar cuatro bloques para abordar el conjunto de materias. En este sentido se ha aceptado por la totalidad de la mesa negociadora nuestra propuesta y así se han dispuesto las materias de la siguiente manera:

* Jornada, que englobaría, su distribución, descanso semanal, vacaciones y licencias retribuidas.

* Clasificación profesional y empleo.

* Conciliación y salud laboral

* Política salarial, que englobaría incrementos salariales y PPR.

Igualmente se ha fijado para la próxima sesión de lames a negociadora los días 14 y 15 de junio donde abordaremos los bloques primero y segundo. Y el 21 y 22 de junio para abordar los siguientes bloques.

Para ello hemos planteado a la empresa que nos remita sus propuestas por escrito a cada una de estas materias, puesto que nuestra posición en las mismas ya esta recogida en la plataforma que presentamos en su día.

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