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Es una buena práctica el que se haya dejado que los interlocutores sociales avancemos en materias tan centrales para las empresas y para los trabajadores y para la economía y la sociedad, como es la negociación colectiva

Erradicar la pobreza
DIÁLOGO SOCIAL

El diálogo entre sindicatos y patronal en una "fase avanzada"

23/01/2012 | UGT

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha subrayado hoy que el proceso de diálogo en materia de negociación colectiva, flexibilidad negociada y determinación de los salarios está en una “fase avanzada”.

“Creemos que el objetivo central del empleo, en la actual situación de estancamiento de la economía y ante el gravísimo problema del desempleo, está haciendo posible la aproximación de posiciones entre las organizaciones patronales y sindicales a partir de tres grandes objetivos”.

“En primer lugar”, ha explicado, “que los salarios junto con el excedente empresarial, los beneficios, y el control de los precios, tienen que contribuir a mejorar la competitividad de la economía española y, por lo tanto, las posibilidades de recuperación del empleo; en segundo lugar, que la actual legislación en materia de negociación colectiva y de flexibilidad interna, da márgenes de adaptación para que los convenios sean más útiles y a su vez, permitan adaptarse a las necesidades de las empresas y preservar los derechos de los trabajadores y; en tercer lugar, que esta materia de negociación colectiva y determinación de los salarios, que por su propia naturaleza es de carácter bilateral, puede alcanzar un acuerdo que, una vez que lo acordaran los órganos decisorios de las organizaciones sindicales y patronales, podría firmarse a partir de la semana que viene” .

Ferrer ha señalado que “estamos en una fase muy avanzada, prácticamente conclusiva, pero los detalles tanto de cifras como de distintos conceptos son precisamente los temas que quedan por ultimar” y ha destacado que “es una buena práctica el que se haya dejado que los interlocutores sociales avancemos en materias tan centrales para las empresas y para los trabajadores y para la economía y la sociedad, como es la negociación colectiva”.

“Esperamos que las negociaciones puedan llegar a buen puerto y que, a su vez, esta práctica sirva de enseñanza para que materias, como contratación, intermediación y flexibilidad externa, que se mencionaban el informe de situación que se envió a la ministra de Empleo el pasado día 10, y sobre las que aún no había acuerdo, sean materias en las que los interlocutores sociales podamos actuar a partir de la iniciativa que el Gobierno plantee, que hasta la fecha no conocemos”.

Toni Ferrer, Secretario Confederal de Acción Sindical de UGT

Toni Ferrer, Secretario Confederal de Acción Sindical de UGT

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