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El Gobierno da una nueva vuelta de tuerca en la agresión al derecho a la negociación colectiva y al derecho de libertad sindical que supone el arbitraje obligatorio de la CCNCC

Aprueba las bases reguladoras de las compensaciones económicas a los árbitros de la CCNCC

14/06/2013 | UGT

El Consejo de Ministros ha aprobado hoy el Real Decreto que establece las bases reguladoras de las compensaciones económicas a los árbitros designados por la Comisión Consultiva de Convenios Colectivos para la inaplicación de las condiciones de trabajo en los convenios. El Gobierno ratifica su agresión a la negociación colectiva y al derecho a la libertad sindical, perpetrada con la reforma laboral con la aprobación del arbitraje obligatorio. UGT reitera la defensa y protección de estos derechos constitucionales y el impulso y desarrollo de los procedimientos de solución autónoma de los conflictos como el establecido en el ámbito estatal por el V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales, o los aprobados en los ámbitos autonómicos. 

Con la aprobación de hoy en Consejo de Ministros del Real Decreto por el que se establecen las bases reguladoras de las compensaciones económicas a los árbitros designados por la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CCNCC) para la inaplicación de las condiciones de trabajo de los convenios colectivos, se añade un ingrediente más a la agresión perpetrada contra el derecho a la negociación colectiva y el derecho de libertad sindical, como consecuencia del arbitraje obligatorio impuesto por la reforma laboral (RD-ley 3/2013, Ley 3/2013 y RD de regulación de la CCNCC) Ahora, se trata de la regulación de las compensaciones económicas del brazo ejecutor llamado a servir de instrumento para la efectividad de la pena impuesta por el poder político contra el derecho de las partes legitimadas en el convenio a resolver sus discrepancias y conflictos de manera autónoma y sin injerencias de terceros. 

En el proceso de elaboración de esta norma, el sindicato ha señalado las deficiencias que a su juicio deberían ser subsanadas, aunque ha destacado nuevamente su posición crítica sobre este aspecto de la reforma laboral desde que en 2012 se incluyó esta cuestión en el escrito dirigido a la institución del Defensor del Pueblo en solicitud de formulación de un recurso de inconstitucionalidad, o se alegó la vulneración de los convenios de la OIT 87, 98 y 154 (queja admitida y en trámite), o con ocasión del proceso de elaboración del Real Decreto 1362/2012, por el que se regula la CCNCC, o cuando se formuló un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Supremo contra esta norma, o en las distintas ocasiones que el sindicato ha tenido posibilidad de pronunciarse en las resoluciones adoptadas por los órganos administrativos de la CCNCC: la inconstitucionalidad del arbitraje obligatorio, denuncia que el sindicato hace extensible hacia las fórmulas de análoga significación diseñadas en las distintas Comunidades Autónomas para la resolución de los conflictos de esta naturaleza para los que fueran competentes por el ámbito territorial. Este motivo de inconstitucionalidad se encuentra incluido entre los que han justificado la presentación por el parlamento de la Nación de un recurso de inconstitucionalidad contra la reforma laboral a través de la iniciativa de los grupos parlamentarios socialista y de la izquierda plural, y que igualmente se ha admitido a trámite por el Tribunal Constitucional. 

Asimismo, este sindicato se ha pronunciado contra la decisión gubernamental de extender las competencias de la CCNCC a los conflictos de ámbito inferior al estatal por el RD-ley 5/2013 por afectación a los derechos constitucionales antes indicados y a las competencias autonómicas en la materia. 

Además, en otros capítulos de observaciones al Real Decreto sobre compensaciones económicas a los árbitros de la CCNCC se recogen, entre otras, consideraciones críticas acerca de la aplicación a esta materia de la normativa general de subvenciones. 

UGT reitera la defensa y protección de los derechos constitucionales afectados y el impulso y desarrollo de los procedimientos de solución autónoma de los conflictos como el establecido en el ámbito estatal por el Quinto Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales, o los aprobados en los ámbitos autonómicos.

El Gobierno da una nueva vuelta de tuerca en la agresión al derecho a la negociación colectiva y al derecho de libertad sindical que supone el arbitraje obligatorio de la CCNCC

El Gobierno da una nueva vuelta de tuerca en la agresión al derecho a la negociación colectiva y al derecho de libertad sindical que supone el arbitraje obligatorio de la CCNCC

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