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BADAJOZ | COMERCIO

El Grupo El Árbol condenado a la readmisión de una trabajadora embarazada

15/01/2014 | CHTJ-UGT Extremadura

El Grupo El Árbol, ha sido condenado a readmitir a una trabajadora que fue despedida como consecuencia de su embarazo y al abono de los correspondientes salarios de tramitación, en la sentencia 473/13 del Juzgado de lo Social nº 2 de Badajoz, QUE DECLARA LA NULIDAD DEL DESPIDO 

La trabajadora, fue despedida, mediante comunicación por parte de la empresa, de FIN DE CONTRATO TEMPORAL con fecha de efecto del 21 de febrero de 2013. 

En la sentencia, se le reconoce a la trabajadora además, su antigüedad desde el inicio de su relación laboral, es decir, desde el 1 de enero de 2006, contra la pretensión de la empresa de que la misma se le reconociese dicho concepto desde el 23 de febrero de 2012. 

En este último sentido, el Juzgado, da un importante tirón de orejas a la Empresa al respecto del FRAUDE EN LA CONTRATACION TEMPORAL llevado a cabo por la misma. 

Contra la misma, cabe recurso de suplicación.

 

El Grupo El Árbol condenado a la readmisión de una trabajadora embarazada

El Grupo El Árbol condenado a la readmisión de una trabajadora embarazada

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