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BADAJOZ | HOSTELERÍA - TURISMO

El Hotel Rio de Badajoz, aplica la Reforma al estilo de "DIAZ-FERRAN"

16/02/2013 | CHTJ-UGT Extremadura

"Trabajar más y ganar menos” o al menos es lo que deducimos de la filosofia del empresario extremeño Jose Luis Iniesta, propietario del Hotel Rio de Badajoz, llevado a cabo una de las aplicaciones mas tremendas de la reforma laboral en nuestra región. 

Tras iniciar un periodo de consultas con la representación legal de los trabajadores en la Empresa, con la pretensión inicial de rebajar todos los conceptos salariales y extrasalariales un 20 %, no llegando a ningún acuerdo dada las pretensiones innegociables de la empresa, esta, ha decidido comunicar individualmente el pasado 13 de Febrero a la totalidad de la plantilla esta brutal reducción, con efectos retroactivos al 1 de Febrero del presente. 

Además de este planteamiento de reducción salarial, plantea una reducción de 4 días de vacaciones anuales pasando de los 52 días a 48 (son 52 como compensación de los festivos). 

Resulta sorprendente, que esta empresa a lo largo de los años, en muchos casos, no ha venido aplicando correctamente los salarios a sus trabajadores, consecuencia de no actualizar las categorías profesionales a los/as trabajadores, no aplicando la antigüedad correctamente, consecuencia de los encadenamientos de contratos que realizaba a sus trabajadores y del cambio de los mismos a otras empresas del grupo, para evitar el encadenamiento, y el no abono del complemento por festivo a muchos/as de sus trabajadores, entre un sinfín de irregularidades. 

CHTJ UGT, junto con la representación legal de UGT en la empresa, llevarán a cabo, cuantas acciones legales estén a su disposición, para intentar frenar esta “barbaridad”.

 

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