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UGT y CCOO remiten al Gobierno sus observaciones al plan contra el empleo sumergido

El plan del Gobierno contra el empleo sumergido es más voluntarista que realista

28/04/2011 | UGT

El Plan propuesto por el Gobierno contra el empleo sumergido no resulta adecuado ni en tiempo, ni en forma, ni en contenido, porque ni va a aflorar el grueso de este empleo, ni va a mejorar la protección de los trabajadores, ni va a aumentar los ingresos públicos, ni va a eliminar la competencia desleal entre empresas.

UGT considera que se trata de una medida de carácter más voluntarista que realista para luchar contra el empleo no declarado, y que únicamente trata de responder a las exigencias europeas derivadas de la Cumbre de Primavera, incluidas en las conclusiones del Pacto por el Euro Plus, de marzo de 2011, que incluye entre las medidas de impulso al empleo, la reforma del mercado de trabajo para la reducción del trabajo no declarado.

UGT y CCOO remitieron ayer al Gobierno un documento conjunto de observaciones al segundo borrador del plan del que destacan consideraciones como las siguientes:

El empleo no declarado es un fenómeno complejo que requiere de un diagnóstico serio y bien elaborado para conocerlo y luchar contra él de forma efectiva; esto implica la necesidad de recabar información apropiada y precisa, a través de bases de datos interrelacionadas entre distintas unidades de la Administración Pública, nacional y europea, así como medidas de control y evaluación de las actuaciones que se vayan realizando para acabar con este fenómeno, tampoco incluidas en el Plan.

La población trabajadora extranjera no comunitaria conforma uno de los colectivos más vulnerables ante el empleo sumergido, y precisan por tanto de un enfoque específico, no incluido en el plan del Gobierno; es preciso que el Gobierno asegure la compatibilidad de este plan con la normativa en materia de extranjería, de acuerdo con los Interlocutores Sociales.

Además del fraude laboral y a la Seguridad Social, las medidas de lucha contra el fraude fiscal deben incluirse de manera específica, con medidas y actuaciones concretas, que no están recogidas en el plan propuesto por el Gobierno; pero es que además también sorprende que ninguna de las medidas tenga relación directa con el fraude fiscal cometido por las empresas a las que se dirige este Plan.

El elemento disuasorio del Plan se pierde al no ir acompañado de un incremento de los medios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, durante y después del periodo de regularización, dado su papel fundamental para detectar y prevenir estas conductas, con el objetivo de asegurar que las condiciones de trabajo cumplen con los requisitos legales para proteger a los trabajadores y trabajadoras en su desempeño laboral.

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