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Domingo, 16/12/2018
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Los conflictos salariales y los derivados de procesos de reestructuración suponen el 54 % de los procedimientos.

El SIMA resolvió conflictos que beneficiaron a más de un millón ochocientos mil trabajadores en 2011

08/03/2012 | UGT

El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), fundación del sector público tutelada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social para promover la solución no judicial de los conflictos colectivos laborales, de ámbito superior al de una Comunidad Autónoma, surgidos entre empresarios y trabajadores, tramitó en el año 2011 un total de 243 procedimientos de mediación y arbitraje, que afectaron a un total de 5.977.573 trabajadores, según se desprende de la Memoria 2011 presentada hoy por el presidente de la citada fundación, José de la Cavada.

Durante el año 2011, el 31% de los 243 procedimientos de mediación y arbitraje que fueron tramitados en el SIMA se resolvieron con acuerdo entre las partes. Estos acuerdos solucionaron conflictos que afectaban a un total de 1.832.078 trabajadores.

Los conflictos salariales significaron el mayor número de los procedimientos de 2011, con 84 expedientes que han supuesto el 35% del total de los tramitados en el SIMA durante ese año. Igualmente destacan, aunque en menor medida, los 48 conflictos relacionados con procesos de restructuración de empresas.

Por otra parte cabe destacar que, mientras que 209 de los 243 expedientes tramitados en 2011 correspondieron a conflictos que surgieron en el ámbito de la empresa y afectaron a 357.561 trabajadores, el resto se plantearon en el ámbito de un concreto sector de actividad o, incluso, tuvieron carácter intersectorial, e implicaron a 5.620.012 trabajadores.

Si bien el procedimiento de mediación sigue siendo el instrumento más utilizado por las partes involucradas en un conflicto con un 97% de las solicitudes presentadas, en el año 2011 se ha producido un incremento significativo del número de arbitrajes dictados, que superó en 2 puntos a los datos del año 2010.

A 31 de diciembre de 2011 se habían tramitado en el SIMA cincuenta procedimientos con carácter previo a la convocatoria formal de huelga. En el 8% de los casos se alcanzó un acuerdo entre las partes, hecho que evitó la posterior convocatoria de paros. Las cifras relativas a este tipo de conflicto suponen un incremento del 14% en cuanto al número de procedimientos del mismo tipo tramitados en 2010.

Durante el año 2011 los procedimientos tramitados en el SIMA afectaron a un total de 58 sectores o subsectores de actividad, tanto a nivel de empresa como de sector. Destacando por número de procedimientos el sector del Metal con 33, el sector de empresas de consultoría con 32 procedimientos, el sector de la Industria Química con 21 procedimientos, el sector de Contact Center con 17 o el sector de Grandes Almacenes con 12 procedimientos, por citar aquellos en los que se presentaron mayor número de procedimientos.

* Para mayor información puede contactar con el Director General del SIMA, Martín Borrego Gutiérrez en el teléfono Telf. 91.360.54.20, e-mail mborrego@fsima.es, www.fsima.es

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