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Empieza el trabajo del Plan de Igualdad de H&M

26/04/2012 | CHTJ-UGT Igualdad y Juventud

El pasado lunes comenzó su andadura en Madrid la Comisión para la Negociación del Plan de Igualdad de la empresa H&M, que se había constituido el mes anterior.

Esta es una empresa implantada en todo el estado, con una plantilla de 4211 personas, de las cuales 3691 son mujeres, por lo que, como ocurre en gran parte de las empresas del comercio textil, el grado de feminización de la plantilla es muy alto.

En la reunión, después de la presentación por parte de la empresa de los datos del diagnóstico, estuvimos pidiendo determinadas aclaraciones y modificando algunas cuestiones que considerábamos necesarias para conocer la situación, y así poder diseñar en futuras reuniones las medidas correctoras que formarán parte del futuro plan de igualdad. Para esto, habíamos entregado en la reunión pasada, una plantilla de recogida de datos, sobre los que la empresa ha empezado a trabajar y tendrá que realizar algunas modificaciones para la próxima reunión, que ha quedado fechada para los días 29 y 30 de mayo.

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