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TENERIFE | HOSTELERÍA-TURISMO

Firmado el Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de Tenerife 2001-12

21/12/2010 | CHTJ-UGT Tenerife

Con la firma el pasado jueves, 26 de diciembre, del Convenio Provincial de Hostelería para los años 2011-2012, culmina el proceso negociador iniciado el pasado mes de octubre con la constitución de la mesa negociadora.

Partiendo de posiciones muy distanciadas, al final la patronal y los sindicatos firmantes UGT y CCOO, han optado por una solución transitoria que nos llevará hasta el 30 de junio del 2012, fecha en la que espirará la vigencia del documento firmado.

Pocas son las novedades que presenta este convenio con relación al anterior, entre las que destacan:

- La inclusión del contrato de obra o servicio determinado.

- El establecimiento para el 2011 una revisión salarial del IPC del 2010, mientras que para los 6 primeros meses del 2012 habrá que negociarla al principio del citado año, hecho este nuevo hasta el momento en los convenios de hostelería de Santa Cruz de Tenerife.

- Se fija la acumulación del periodo de lactancia en 14 días como única opción. Este punto con el que no estaba de acuerdo la representación de la UGT en la mesa negociadora, llevó a que se firmase un acta adjunta al convenio, en el que se establece el rechazo de nuestro sindicato ante este apartado, acordado ya en la comisión paritaria del 14 de diciembre del 2009 por CCOO y la patronal, y que se incorpora al actual convenio en el artículo 27º 10). La UGT tiene planteado un conflicto colectivo contra este punto del que se espera la resolución del órgano competente.

La actual situación económica, que tiene visos de alargarse en el tiempo, junto con la prevista reforma laboral en materia de negociación colectiva parecen prometernos momentos duros en la negociación del próximo convenio que ya se han vislumbrado en ésta.

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