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COMERCIO | SUPERMERCADOS EROSKI

Firmado el IV convenio colectivo de Supermercados Grupo Eroski

01/02/2012 | Secretaria Federal de Acción Sindical de CHTJ-UGT

Como ya habíamos previsto, hoy se ha celebrado reunión de la mesa negociadora en la que se ha ratificado el contenido del principio de acuerdo alcanzado sobre el Convenio colectivo de supermercados Eroski.

El convenio firmado tiene una vigencia de un año (2012) y como recordaréis ha venido precedido de una actualización salarial del convenio finalizado, con un incremento del 2,4%.

En este sentido hemos pactado para el año 2012 un incremento inicial del 0,5% y con una clausula de garantía hasta el IPC real del año, con un tope del 1,5% y con efectos retroactivos.

Así mismo, el convenio se ha limitado a contemplar las novedades introducidas por la reforma de la negociación colectiva en cuanto a nuevas competencias de la comisión paritaria, de las que cabría resaltar la facultad de mediación en los conflictos que con carácter colectivo pudieran producirse durante la vigencia del convenio, al igual que la intervención de la misma en los supuestos de modificación sustancial de condiciones. Destacar, además, la intervención de la comisión paritaria en la aplicación de la distribución irregular de la jornada, fijada en un 5% de la anual, que será quien deba regular la concreta distribución que pudiera acordarse.

Por otra parte, se ha procedido a determinar la integración en el convenio del futuro plan de igualdad que previsiblemente se firmará en los próximos días.

En conclusión, y como ya comentábamos en la nota del principio de acuerdo, se trata de un convenio que ha estado centrado en las modificaciones salariales y su actualización normativa, y que con ello hemos logrado un clima de estabilidad en el conjunto de la empresa sobre la garantía del mantenimiento del empleo y su estabilidad actual y de futuro.

 

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