Ayer se firmó en Valencia, en el ámbito de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de la empresa Masymas Fornés, el protocolo de prevención y actuación en casos de acoso sexual y/o por razón de sexo.
El documento recoge cómo proceder en los centros de trabajo, si de diese el caso, y las actuaciones de la representación legal de los trabajadores y trabajadoras y de la empresa, así como un formulario de recogida de datos.
La empresa tiene la obligación de dar a conocer este documento y difundirlo entre toda la plantilla.
Además, se han estado revisando medidas que tenían que estar implantadas en estos meses y se ha puesto en marcha la formación en igualdad.
