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Erradicar la pobreza
Jornadas Federales de Salud Laboral | Albacete, 10.11.2011

Hay que seguir manteniendo y ampliando los avances logrados en la Ley de PRL

10/11/2011 | Secretaria Federal de Salud Laboral de CHTJ-UGT

En el día de hoy se ha desarrollado la Jornada Federal de Salud Laboral que CHTJ-UGT ha organizado en el Hotel Beatriz de Albacete, y en el que han participado un centenar de responsables de la negociación colectiva, de los sectores y de salud laboral de nuestras secciones sindicales estatales y de nuestras federaciones territoriales.

Inaugurada la Jornada por el Secretario General de CHTJ-UGT de Castilla La Mancha, Ramón Correoso, quien ha dado la bienvenida a la ciudad de Albacete a todos los asistentes, han continuado las intervenciones de la secretaria confederal de salud laboral de UGT, Marisa Rufino y del secretario federal de acción sindical de CHTJ-UGT, Santos Nogales, quienes han facilitado información sobre la situación actual sobre acoso y violencia laboral, entendiendo en este concepto el mobbing, acoso psicológico, acoso por razón de sexo, sexual, étnicas, etc, en el mundo laboral en general y en nuestros sectores en particular.

En el panel sobre “Procedimiento de solución autónoma de los conflictos de violencia laboral”, moderado por el secretario federal de hostelería e internacional de CHTJ-UGT, Emilio Ferrero, han participado los abogados del Gabinete Jurídico de CHTJ-UGT César Galiano, Bernardo García y Javier Jiménez, quienes han facilitado herramientas de actuación jurídica y sindical para abordar esta lacra de violencia laboral.

En el panel “ Especial protección de la mujer en el entorno Laboral: Protocolos de acoso sexual y por razón de sexo” han intervenido la secretaria de igualdad de CHTJ-UGT, Vanesa Barco y la ténica del departamento, Juana Gregori, quienes han facilitado información sobre este tema y sibre Acciones y medidas en los planes de igualdad de los sectores de la CHTJ-UGT en relación a la  violencia de género y como atajarla en el ámbito laboral, así como las alternativas sindicales que se están procurando desde nuestra organización.

Tras la intervención del secretario federal de comunicación e imagen de CHTJ-UGT haciendo una presentación de la evolución de las herramientas en la red de internet y de las redes sociales, en la que ha hecho especial hincapié de la importancia de estos elementos para la difusión de la información, formación y denuncia de los temas de violencia laboral tratados en la Jornada, ha clausurado el secretario general de CHTJ-UGT, Paco Domínguez, en la que ha tratado el tema central de la Jornada en el contexto de la actual crisis, destacando la necesaria fortaleza sindical para la conveniente salida negociada de la misma.

Todos ellos han trasladado que en el ámbito de la negociación colectiva de nuestros sectores, es importante seguir manteniendo los avances hasta ahora logrado para seguir actuando contra las agresiones que últimamente está sufriendo el estado del bienestar .

Los criterios expuestos son claros:

• Ampliar los derechos de los trabajadores que la propia Ley de Prevención de Riesgos Laborales les otorga.

• Hacer cumplir los Acuerdos europeos sobre estrés.

• Mantener un control sobre la vigilancia de la salud.

• Proteger las prestaciones negociadas en los convenios sobre incapacidad temporal

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