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SEVILLA | HOSTELERÍA-TURISMO | ISLA MÁGICA

La dirección del parque temático sevillano Isla Mágica plantea recortes en los salarios de la plantilla

07/12/2011 | CHTJ-UGT de Sevilla

Tras la segunda reunión formal del VIII Convenio Colectivo de Isla Mágica, que ha tenido lugar este miércoles y que regula las condiciones laborales de unas 600 personas, UGT acusa a la empresa de tensar la negociación con el único objetivo de “mantener los privilegios de unos pocos sobre las vergonzosas condiciones de muchos”.

La empresa rechaza todos los planteamientos de los trabajadores y además “pretende incumplir el acuerdo de descuelgue salarial, que ya ha supuesto un alivio económico durante un año”.

El Sindicato critica que la empresa, después de beneficiarse del acuerdo (que consistía en una bajada de salarios) durante el tiempo estipulado, y llegado el momento de “levantar el descuelgue” y actualizar salarios, plantee encima de la mesa prorrogar el acuerdo, integrándolo en el aspecto salarial del futuro convenio.

La dirección de la empresa insiste además en llevar a cabo recortes sobre los complementos salariales que tiene la plantilla con condiciones más precarias y que, suponen además, “un alivio al final de la temporada para 300 familias que en noviembre cesan su trabajo y se van al paro”.

Para UGT es una verdadera aberración que se pretenda deteriorar aún más las condiciones laborales de dicha plantilla con la aplicación de nuevos recortes.

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