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MUJER TRABAJADORA

La mujer española, entre las peor tratadas de la UE en el ámbito laboral

Junto con las griegas

15/02/2005 | ABC

La mujer española se encuentra entre las peor tratadas, junto con las griegas, en el mercado laboral frente a los varones, según revelan la mayoría de los indicadores recogidos en el 'Informe sobre la igualdad entre hombres y mujeres 2005' publicado hoy por la Comisión Europea.

La diferencia entre hombres y mujeres entre los 15 y los 64 años en la tasa de paro era del 19, 5% en 1998 y del 15, 8% en 2003, unas cifras duplicadas en España, solamente delante de Grecia y Malta.

Suecia, Finlandia, Lituania, Estonia y Dinamarca son los países europeos con menos diferencias entre sexos. Por otra parte, las divergencias salariales entre hombres y mujeres se mantienen en la UE a Quince, con aproximadamente un 16, 9% a favor de las mujeres. En los Veinticinco la estimación es ligeramente inferior, un 15% por cada hora trabajada, a favor de los hombres, algo más en España, pero claramente superior en Reino Unido, Alemania, Suecia, Estonia y Chipre.

Según el informe, con un porcentaje global de un empleo femenino del 55, 1% todavía es posible lograr el objetivo intermedio (57%) fijado para finales de este año por la UE. A excepción de las mujeres de 15 a 24 años, el empleo de las mujeres siguen aumentando en todos los grupos de edad, en particular en las más mayores (1, 5% hasta alcanzar un 30, 7% en 2003). Sin embargo, las diferencias siguen siendo muy importantes entre las mujeres y hombres mayores (19, 6%).

En cuanto al desempleo éste aumentó ligeramente en 2004, pero la brecha entre géneros sigue siendo de un 1, 7%; un 10% para las mujeres y el 8, 3% para los hombres. Las mujeres europeas con niños pequeños tienen una tasa de empleo frente a las mujeres sin niños de 13, 6 puntos menos, mientras que la tasa de ocupación de los hombres que tienen niños de poca edad sobrepasa 10 puntos a los de los hombres sin hijos.

En materia de desempleo España se encuentra en penúltimo lugar, seguida de Grecia, con un 7% de diferencia entre sexos, de modo que aunque se ha reducido entre 1998 y 2004 se mantiene a la cola de la Unión. Estonia, Irlanda, Reino Unido y Bélgica en cambio trabajan más mujeres que hombres.

Estos datos responden en parte a la falta de apoyo a las mujeres para que puedan compatibilizar su vida profesional, así como comportamientos sexistas dentro de la sociedad. Se calcula que los hombres asumen menos de un 40% del conjunto de las tareas domésticas y entre 25% y un 35% de las tareas vinculadas a la educación de los niños menores de 7 años.

En cuanto a los empleos de media jornada, las mujeres españolas que pueden optar a esta solución suponían en 2004 menos del 20% (3% de los varones), frente a una media europea del 30, 4% (6, 6% los hombres). Los países donde más se usa esta modalidad son Holanda (75), Reino Unido (44%), Austria, Bélgica, Alemania, Suecia y Dinamarca.

Los contratos a media jornada son uno de los numerosos factores que explican las divergencias de remuneración entre mujeres y hombres. Su proporción es mucho menor en los nuevos Estados miembros, debido a la rigidez del mercado laboral, por una parte, y de los salarios más bajos, por otra, que hacen esta posibilidad menos accesible.

Riesgo de pobreza

El indicador de "riesgo de pobreza" (menos del 60% de la renta media del Estado miembro) es mayor entre las mujeres en todos los países, salvo en Portugal, donde es igual. En España, que asciende al 20%, se encuentra en sexto lugar de los más altos, mientras República Checa, Hungría, Holanda y Suecia tienen las cifras más pequeñas.

Las diferencias también se ve en la tasa de puestos de responsabilidad. España ronda la media del 30% para las mujeres en la categoría de "encargados" , frente a un 70% para los hombres, sin apenas diferencias desde 1998.

Y todo ello pese a que los resultados educativos son mejores por lo general entre las mujeres que entre los hombres (79, 1% éxitos entre las mujeres y 73, 8% entre los hombres de media). En España las cifras son menores (70% y 55% respectivamente), junto con Luxemburgo, Portugal y Malta. En cambio obtienen mejores resultados en Suecia, Estonia, Polonia, Eslovaquia, República checa y Letonia.

Por otra parte, las mujeres son cada vez más numerosas que los hombres en proseguir sus estudios de formación a lo largo de la vida. El porcentaje de las mujeres graduadas en enseñanza superior pasó al 58% en 2003, debido al elevado nivel de instrucción en los nuevos Estados miembros. Las mujeres representan un 41% de los titulares de un doctorado.

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