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NO A LA REFORMA LABORAL | NO A LOS RECORTES

La Negociación Colectiva avanza en 2012 de forma mucho más lenta que en años anteriores

22/05/2012 | UGT

Según el informe de situación de la Negociación Colectiva de UGT, hasta el mes de abril se han registrado un total de 896 convenios, que afectan a 2.231.075 trabajadores. De ellos 694 son de empresa y 202 de sector.

El grueso de la negociación procede, básicamente, de los convenios revisados, 821 hasta el mes de abril, que han afectado a un total de 2.182.369 trabajadores (de los que 624 son de empresa y afectan a 271.504 trabajadores y 197 de sector y afectan a 1.910.865 trabajadores). Los convenios nuevos, hasta el mes de abril, ascienden a 75 y afectan a 48.706 trabajadores (70 de empresa -31.725 trabajadores- y 5 de sector -16.981 trabajadores-).

La media ponderada de incremento salarial es del 2,14%, apreciándose una disminución en el dato con respecto a 2011, año en el que el incremento salarial medio se mantuvo en torno al 3% en clara relación con el incremento de precios de consumo de 2010.

El volumen de trabajadores afectados por convenios que incorporan la cláusula de revisión salarial –que actúa cuando la inflación supera una media del 1,84% a final de año- representa el 60,53% del total y en cuanto a la cobertura de esta cláusula, merece la pena destacar el porcentaje respecto al número de trabajadores, en los convenios revisados de sector, pues se recoge para el 64,74%, porcentaje ligeramente menor que en marzo (67%) y febrero (74%). Pero que sigue por encima de las recogidas en los convenios que figuraban en el mismo mes del 2011 y 2010, en los que fue del 53% y el 39%, respectivamente.

El informe observa que continúa apreciándose el elevado número de trabajadores pendiente de negociar su convenio, no ya de 2011 sino de tres o cuatro años atrás. La Negociación Colectiva avanza en 2012 de forma mucho más lenta que en años anteriores, hecho que el propio Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que ha vuelto a actualizar los datos a este mes de abril, reconoce ya que las cifras de 2011 evidencian grandes diferencias en la situación de bloqueo, con relación a las del año 2010.

UGT denuncia que con la firma del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), un acuerdo equilibrado y compacto que otorga prioridad al empleo por encima de cualquier otra consideración, se podría haber despejado el bloqueo de convenios, pero la reforma laboral impuesta ha vulnerado dicho acuerdo. El sindicato reivindica el contenido de este acuerdo y considera que se requiere un desarrollo correcto y completo del mismo.

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