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Domingo, 21/10/2018
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MADRID | Hostelería-Turismo

La reciente reforma laboral aprobada en el Congreso, ya se aplica en los hoteles madrileños y se cobra sus primeras victimas

07/10/2010 | CHTJ-UGT Madrid

Solo han transcurrido cinco días desde la finalización de la Huelga General, y los Hoteles Madrileños empiezan a aplicar la reforma laboral de la forma más violenta e injusta para los trabajadores, es decir aplicando el articulo 52 en su apartado C, por tanto proceden a despedir a trabajadores con antigüedades superior a 25 años con 20 días de indemnización de los cuales 8 los pagamos todos con cargo al FOGASA.

Hoteles de cuatro y cinco estrellas como el SENATOR, PUERTA CASTILLA Y MELIA CASTILLA, con ocupaciones del 80% en momentos de crisis, y amplios beneficios en los años anteriores, ahora por no llegar a unos estándares fijados sobre los años del BOOM de la hostelería pretenden deshacerse de trabajadores antiguos, para contratar servicios extraordinarios o trabajadores temporales con salarios más bajos.

Su competencia desleal en la bajada de precios, no en ocupación, no puede servir como causa para despedir a los trabajadores, de una forma violenta e injusta, esta su reforma pactada con el gobierno no puede llenar de nuevos parados las oficinas del INEM, para que se lucren las empresas de colocación.

Situaciones como esta no se pueden consentir ni tolerar, por ellos en breve procederemos a convocar a todos los Delegados/as del Sector de la Hostelería Madrileña, para juntos valorar esta nueva situación y tomar las medidas oportunas para corregirlas de inmediato.

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