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Viernes, 20/07/2018
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PENSIONES

La reforma del sistema de pensiones permitirá afrontar con solvencia los retos sociales y demográficos futuros

Intervención de Toni Ferrer en los cursos de verano de la Universidad de Cantabria

15/07/2011 | UGT

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha afirmado que la reforma del sistema de pensiones que lleva a cabo el Acuerdo Social y Económico tiene la finalidad de “hacer que nuestro sistema de pensiones, público y de reparto, pueda afrontar con solvencia los retos sociales y demográficos futuros, permitiendo que las generaciones posteriores puedan percibir unas prestaciones sociales adecuadas y unas pensiones que garanticen una suficiencia de rentas acorde con el nivel de vida de cada momento”.

Toni Ferrer ha realizado estas declaraciones en los cursos de verano de la Universidad de Cantabria “El sistema público de pensiones de jubilación”, donde ha recordado que el acuerdo es “fruto” del Pacto de Toledo y, por tanto, consecuencia del Diálogo Social, que, para UGT, “continúa siendo la herramienta más adecuada para acometer las políticas y reformas que afectan de forma sustancial a los derechos de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país”.

El Secretario de Acción Sindical de UGT ha manifestado que el acuerdo ha estado marcado por el contexto económico y social de los últimos años, “con un estancamiento de la actividad económica, un alto nivel de desempleo, una importante caída de la afiliación y del superávit de la Seguridad Social”. Además de “la fuerte presión que sobre nuestra economía han ejercido las empresas de rating, que han puesto al Estado al borde del rescate, y las grandes instituciones financieras, que han defendido la privatización de nuestro sistema público de pensiones como la única manera de hacerlo sostenible y viable a largo plazo”.

En su intervención, ha resaltado las medidas contenidas en el acuerdo que han sido reivindicaciones históricas de los sindicatos, como “la mejora de los incentivos a la prolongación voluntaria de la vida laboral; el mantenimiento de la jubilación parcial; o la posibilidad de poder adelantar la edad de jubilación de los 67 a los 65 años por cuidado de hijos, cotizando un periodo de 9 meses por hijo.

Además, “las personas que participen en programas de formación vinculados a estudios universitarios o de formación profesional quedarán desde 2013 protegidos por la Seguridad Social, dando la oportunidad a quienes hayan estado en programas formativos de cotizar hasta un máximo de dos años; y se ha logrado incluir también en el trámite parlamentario la integración de los empleados de hogar en el Régimen General de la Seguridad Social”.

Toni Ferrer: Secretario Confederal de Acción Sindical de UGT

Toni Ferrer: Secretario Confederal de Acción Sindical de UGT

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