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COMERCIO | CARREFOUR

La reforma laboral entra en Carrefour

13/06/2012 | Sección Sindical Estatal de CHTJ-UGT en Carrefour

El lunes, 11 de junio, estaba convocada una reunión del Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour para tratar, fundamentalmente, el tema de los cuadros horarios laborales, sin embargo, días antes, la empresa incorporaba a esa cita el tratamiento de un nuevo punto en el orden del día, de tal trascendencia, que motivó que centrara al completo el desarrollo de la reunión.

La dirección de esta gran superficie presentaba la apertura del articulo 41 del Estatuto de los Trabajadores, paso preceptivo para llevar a cabo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, más concretamente, una modificación que afecta a turnos, horarios y a la movilidad tanto funcional como geográfica.

Carrefour, tras señalar las razones económicas y organizativas en las se sustentaba esta decisión, procedió a enumerar las distintas medidas que, en principio, encuadraban su planteamiento y que podríamos resumir en lo siguiente:

- Mayor polivalencia

- Establecimiento de nuevos turnos horarios.

- Modificación de horarios que contemplaría un mayor número de jornadas partidas.

- Establecimiento de nuevos turnos vacacionales.

- Aumento de la distribución irregular de la jornada (bolsa de horas).

- Eliminación de referencias horarias

- Supresión del descanso semanal acumulativo (sábado-domingo- lunes) y de la posibilidad de libranza los sábados en compensación por prestación de servicios en domingo/festivo.

Para poder estudiar y evaluar toda la información que la empresa aportó y que sirve de argumentación para llevar a cabo estas drásticas medidas, la parte social solicitó un tiempo, por lo que la próxima reunión quedo finalmente fijada para el próximo viernes día 15 de junio a las 11 horas de la mañana.

Desde UGT ya anunciamos en su día la agresión a los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras que constituía la reforma laboral, algo que nos llevó a la movilización en forma de manifestaciones, concentraciones y desembocando en una huelga general que clamaba por que los excesos de otros no recayeran sobre los más vulnerables, desgraciadamente con esa reforma laboral, vemos como no solo se sigue destruyendo empleo sino que el aumento de la flexibilidad que se ha regalado a los empresarios se traduce en que estos pueden llevar la desrregularizacion a su máxima expresión, tal como pretende Carrefour.

Desde UGT condenamos esta actitud y lucharemos porque el impacto de estas medidas sea el menor posible.

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