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La reforma laboral ha provocado el incremento de los trabajadores sin cobertura

A dos meses de finalizar el año, el 60% de los trabajadores no tienen convenio colectivo

20/11/2013 | UGT

El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha clausurado hoy las Jornadas Confederales de Acción Sindical y Negociación Colectiva para 2014 en las que se ha analizado situación actual y las perspectivas de la economía, el empleo y la Negociación colectiva en Europa y en España y se ha debatido sobre las estrategias sindicales para enfrentarse al retraso y bloqueo en la negociación y la forma de abordarla. 

También se han ofrecido datos como el de que en los diez primeros meses del año, se han firmado 1.392 convenios colectivos, para 4.208.757 trabajadores con una subida salarial media del 0,55%. 

Del total de convenios negociados, 821 son convenios nuevos, que afectan a 1.645.266 trabajadores, y 571 son revisiones de convenio que dan cobertura a 2.563.491 personas. 

Los convenios de ámbito de empresa suponen un 68,61% del total, afectan a un 5,31% del total de trabajadores, 223.686, y han tenido una subida salarial del 0,36% mientras que los convenios de sector son el 28,96%, afectan al 93,36% de los trabajadores con convenio, 3.929.398, y han experimentado una subida salarial del 0,56%. El resto (2,43% de convenios para el 1,33% de trabajadores) son convenios de grupo de empresas, y han tenido una subida media de 0,64%, para 55.673 trabajadores. 

Se mantiene, por tanto, el bloqueo en la negociación colectiva. De hecho, hasta el pasado mes de octubre, todavía no se había firmado la negociación de 2012 para el 17% de los trabajadores que sí estuvieron cubiertos por convenio en 2011 (último año consolidado). Y en lo que llevamos de año, la negociación alcanzaba solo al 39,47% de los trabajadores cubiertos por convenio en 2011, es decir, a dos meses de finalizar el año falta negociar para el 60, 53% de los trabajadores. 

Entre octubre de 2011 y el mismo mes de este año hay 900 convenios menos -un 39,3% menos- y la bajada de la cobertura afecta ya a dos millones de trabajadores, entre octubre de 2010 y octubre de 2013, de los que un millón trescientos mil corresponden al periodo de vigencia de la reforma laboral impuesta por el Gobierno. 

Además, el retraso y bloqueo en la negociación de los convenios y las facilidades para el descuelgue salarial, consecuencia asimismo de la reforma laboral, están incidiendo en la disminución progresiva de la capacidad adquisitiva de los salarios. 

La subida salarial negociada en los convenios se está situando incluso por debajo del criterio establecido en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva. En el caso de los convenios nuevos, por ejemplo, se ha situado en el 0,41%. 

Esta negociación salarial a la baja, a pesar de la bajada de precios, sólo permitirá continuar en la senda de la reducción del poder adquisitivo de los trabajadores, afectando negativamente al consumo de las familias y reduciendo la capacidad de crecimiento y creación de empleo de la economía española. Más teniendo en cuenta que sólo el 36,79% de los trabajadores con convenio, 1.548.231 personas, cuentan con cláusula de revisión salarial, el 91,65% de ellos con efecto retroactivo. 

Por eso, Toni Ferrer ha recordado que la única salida a esta solución es la salida colectiva y la acción sindical y que es necesario poner en marcha medidas de política económica expansivas, de estímulo a la actividad económica y a la creación de empleo.

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