Hacia un nuevo modelo económico y social en España
Comercio•Hostelería-Turismo•Juego
Sábado, 21/07/2018
Portada > noticia
NAVARRA | COMERCIO | GRANDES ALMACENES

La UGT considera inaceptables las pretensiones de la patronal de grandes almacenes y llama a la movilización de los trabajadores del sector.

22/01/2013 | CHTJ-UGT Navarra

La Federación de Comercio de la UGT de Navarra considera absolutamente inaceptables las pretensiones esgrimidas por la patronal de Grandes Almacenes (ANGED) en la mesa negociadora del Convenio, que significan un brutal retroceso en las actuales condiciones de trabajo, motivo por el que hace un llamamiento a la movilización de los trabajadores del sector y, concretamente, a participar en la concentración que se llevará a cabo el próximo jueves día 24, a las 12,30 horas, frente a la sede de la CEN.

La Federación de Comercio de la UGT de Navarra considera absolutamente inaceptables las pretensiones esgrimidas por la patronal de Grandes Almacenes (ANGED) en la mesa negociadora del Convenio, que significan un brutal retroceso en las actuales condiciones de trabajo, motivo por el que hace un llamamiento a la movilización de los trabajadores del sector y, concretamente, a participar en la concentración que se llevará a cabo el próximo jueves día 24, a las 12,30 horas, frente a la sede de la CEN.

En líneas generales, la propuesta empresarial se resume en los siguientes aspectos: 

- Incremento de la jornada laboral, pasando de las actuales 1.770 horas anuales a 1.826,27 horas, jornada establecida allá por el año 1982 del pasado siglo, lo que supone una carga trabajo mayor a igual salario y una reducción salarial para los tiempos parciales.

- Eliminación de una paga extraordinaria.

- Establecimiento de calendarios mensuales con posibilidad de cambios durante el mes, lo que supone una ruptura absoluta con cualquier criterio de conciliación.

- Eliminación de los complementos por trabajo en domingos y festivos y su generalización para todos, incluyendo aquellos trabajadores y trabajadoras que hasta ahora no tenían esa obligación al no quedar contemplado en sus contratos. Detrás de esta medida está el intento de considerar laborables los siete días de la semana.

- Eliminación de periodos cerrados de vacaciones, lo que conlleva la no garantía de que una parte sean en periodo estival, por lo tanto desaparece la denominada bolsa de vacaciones.

- Reducir los permisos retribuidos a los niveles que marca el Estatuto de los Trabajadores, eliminándose de esa forma todo lo que se tenía por encima de ese baremo.

- Establecimiento de mecanismos para modificación salarial vinculándolos a la evolución del consumo, incrementándose cuando así se comporte éste, pero también reduciéndose en caso de bajada, algo que dada la realidad actual y las perspectivas a corto plazo supone una rebaja salarial.

- Establecimiento de los mecanismos necesarios para facilitar a cada una de las empresas englobadas bajo el paraguas de la ANGED el empeoramiento de las condiciones laborales que estimen oportunas. 

Tras toda esta batería de recortes, el horizonte es encontrar allá por el año 2016 la actual tabla salarial reducida en un 5%, como poco, así como hacer definitivamente imposible la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de los trabajadores y trabajadoras del sector. 

Para la UGT, esta plataforma empresarial es absolutamente incalificable, ya que pretende que los márgenes de los beneficios empresariales perdidos por el descenso del consumo recaigan sobre las condiciones laborales de las plantillas. En este sentido, hay que señalar que ninguna de las empresas más representativas englobadas en la patronal ANGED se encuentra en pérdidas, y que las empresas deben aceptar que en la coyuntura económica en la que está inmerso el país no pueden pretender seguir teniendo en las cuentas de resultados beneficios equiparables a las épocas de bonanza y consolidar esos márgenes de beneficios a costa de la reducción de los salarios de sus plantillas.

CHTJ-UGT. Avenida de América, 25 - 4ª planta • Tel. 915897309 /10 /13/14 • Fax 91 589 7477 • 28002 Madrid
chtjugt.com UNI UGT Confederal IUF-UITA-IUL Imatek