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COMERCIO | ALCAMPO

La voracidad insaciable del Alcampo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores

11/04/2013 | Sección Sindical de UGT en Alcampo

En el día de ayer (10.04.2013) Alcampo procedio a dar apertura al período de consultas para la aplicación del art. 41 establecido en el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes. 

En la reunión, Alcampo  dio sus pautas para ejecutar la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, con las que  no acredita que existan causas justificadas  para llevar a cabo dicha modificación. 

Las propuestas de Alcampo pasan por

  • La reorganización de los turnos de trabajo, que de forma general serán rotativos de mañana y tarde, pudiendo darse otro tipo de rotaciones como, mañana, tarde, tarde o cualquier otra.
  • Los turnos fijos podrán pasar a otro de mañana, tarde o noche, o rotar mañana/tarde.
  • Se contemplaran turnos partidos, sobre todo en PF y Hogar, combinados con semanas alternas de mañana, partido, tarde, partido.
  • Los turnos de trabajo en cajas, serán de mañana/tarde, pudiendo darse del tipo, mañana/tarde/tarde, o cualquier otro, exponiendose en el tablón de anuncios con 10 días de antelación.
  • Las cajeras que sean contratadas para fines de semana, quedan excluidas del computo de las estructuras.
  • Las estructuras de cajas mantendran la distribución de Tiempo Completo y Tiempo Parcial, sin la obligatoriedad de reposición de las vacantes.
  • La distribución de la jornada será de lunes a domingo para todos/as los/as trabajadores/as.
  • A las reducciones de jornada les será de aplicación el trabajo en domingos y festivos.
  • Los calendarios laborales pasarán a ser trimestrales, comunicándose con 10 días de antelación al inicio del trimestre.
  • La jornada mínima diaria de los tiempos completos no podrá ser inferior a 5,5 horas.
  • Los horarios de referencia serían:

Mañana:        04.00 Horas   -   18.00 Horas

Tarde:            14.00 Horas   -   22.30 Horas

Intemedio:    12.00 Horas   -   20.00 Horas

  • Las vacaciones pasarían a ser de 16 días en invierno y 15 en verano. 

Ante esta voracidad insaciable por parte de Alcampo de seguir mermando las condiciones laborales de sus trabajadores/as, la respuesta de la UGT a la empresa, ha sido que las medidas que propone significan un retroceso de 30 años, pues son una absoluta involución, que no sirven para resolver los problemas organizativas y productivos que Alcampo alega. En cuanto a las medidas propuestas para el sector de cajas, más que una modificación sustancial,  nos parece un intento de Alcampo de hacernos tragar un nuevo acuerdo de cajas, ante lo cual manifestamos nuestro rechazo desde este mismo momento. Añadimos también que no corresponde la apertura del período de consultas por no estar publicado el convenio colectivo en el Boletín Oficial del Estado. 

Se ha establecido un calendario de reuniones los días 15, 18 y 19 de Abril de 2013.

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